20xx勞動合同范本簡單版-預覽頁
【正文】 私營企業(yè)和請幫手帶學徒的個體工商戶(以下簡稱個體工商戶)，均應通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關(guān)系。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調(diào)整。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同甲方加蓋騎縫章。 個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的。 不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應當提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。 二、工資及福利待遇 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 (5)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的。 六、乙方可以隨時解除合同的情形 (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。 4，實習期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習生提供一份客觀的實習鑒定；同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。 2，協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。 五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商
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