【正文】 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 甲方(單位名稱)：住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)：性別：身份證號碼： 住所地： 文書送達(dá)地址： 第一條勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 第四條社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次 患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的。 四、乙方基本權(quán)利和義務(wù) 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就業(yè)實習(xí)。 三、甲方按乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習(xí)補(bǔ)貼。 4，遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。 (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個月。 一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。 第三條勞動報酬及支付方式與時間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 第二條工作內(nèi)容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段勞動的。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。 甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在(地點)到部門擔(dān)任工作。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同?！? 二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)： 1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀