20xx勞動(dòng)合同范本簡單版(更新版)
【正文】 意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患?。追讲怀袚?dān)連帶責(zé)任。 5，對實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。 勞動(dòng)合同范本簡單版3 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識結(jié)構(gòu)。 (6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。 體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 個(gè)人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。 (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知甲方。 4，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定；同時(shí)，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí)，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體，端正
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