20xx臨時聘用合同協(xié)議范本-預(yù)覽頁
【正文】 議。 ，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。 六、其他 ，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 二、生產(chǎn)工作任務(wù) 。 四、勞動報酬 ：_________。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 (三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (七)犯有其它嚴重錯誤的。 (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。 十、其它雙方協(xié)商事項：_________。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個_______月。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予_______元/天的加班補助費。發(fā)放形式為_______。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 (6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。 (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。 (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向_______人民法院起訴。 甲方(蓋章)：______________乙方(簽名或蓋章)：______________ 用人部門負責人：_________ _______年_______月_______日 人事處(蓋章)：_____________ 人事處處長：______________ _______年_______月_______日 11 / 11
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