20xx臨時(shí)工聘用合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 立本勞動(dòng)合同。 (合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。 ，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，甲方依法代為扣繳。 ，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營(yíng)銷工作結(jié)束為止。臨時(shí)工聘用合同范本 即使是臨時(shí)的工作，協(xié)議的簽訂也是非常重要的，在簽訂時(shí)認(rèn)真考慮吧!以下是我為大家?guī)?lái)的臨時(shí)工聘用合同范本，歡迎大家參考。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。 ，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。 五、協(xié)議的解除與終止 ，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。 ，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。 六、其他 ，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 。 (二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： (工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。 (工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。 (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲乙雙方也可以直接向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需要，在_______崗位承擔(dān)工作。但每月加班最多不超過(guò)_______天。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 (7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商
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