勞動合同應(yīng)包括哪些條款-預(yù)覽頁
【正文】 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。須注意的是，雙方當(dāng)事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時支付經(jīng)濟補償金而改為終止合同不予支付經(jīng)濟補償金的情況。合同內(nèi)容要盡量全面，如果條款過于簡單、原則，容易產(chǎn)生認(rèn)識和理解上的分歧和矛盾。 勞動合同，是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議，勞動合同中規(guī)定了勞動者與用人單位的相關(guān)權(quán)利和義
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