應(yīng)屆生應(yīng)了解勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁
【正文】 用人單位的權(quán)責(zé)。這每人一份的就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校、學(xué)生和用人單位三方共同簽署的。而學(xué)生進(jìn)入單位后還是要同用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，因?yàn)閯趧?dòng)合同中規(guī)定的內(nèi)容遠(yuǎn)比就業(yè)協(xié)議寬泛具體?！ ∑浯?，勞動(dòng)者還應(yīng)該注意勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。在勞動(dòng)合同中可以約定試用期限，但不允許先試用后簽訂勞動(dòng)合同，而且在此期間，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同，只要提前通知即可。另外關(guān)于法定社會(huì)保險(xiǎn)，一般來說正規(guī)的用人單位都會(huì)給勞動(dòng)者購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等四種社會(huì)保險(xiǎn)的。所以大學(xué)畢業(yè)生不可輕易的違約，即使要解約，也該提前通知，以防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，產(chǎn)生賠償責(zé)任。 第 2 頁 共 2 頁
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