應(yīng)屆生應(yīng)了解勞動合同(留存版)
【正文】 著重注意試用期是雙方相互了解、相互選擇的特殊時期，也應(yīng)該簽訂勞動合同，在試用期間勞動者還依法享有社會保險待遇?！ τ趯儆谧约阂婪ㄏ碛械臋?quán)利，勞動者應(yīng)該積極地予以爭取?！ ×硗猓诂F(xiàn)實社會生活中，經(jīng)常存在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同或者拖延簽訂勞動合同等現(xiàn)象。本文格式為Word版，下載可任意編輯應(yīng)屆生應(yīng)了解勞動合同應(yīng)屆生應(yīng)了解勞動合同 又到了臨近畢業(yè)的大學(xué)生陸續(xù)奔波各種招聘會的的季節(jié),不論是用人單位錄用新員工，還是大學(xué)畢業(yè)生等其他求職者成功進(jìn)入了新單位，都不可避免的會涉及到勞動合同的簽訂問題。首先，勞動者應(yīng)清楚知道用人單位的這種做法是不合法的，應(yīng)盡
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