勞動(dòng)合同有哪些種類-預(yù)覽頁
【正文】 合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。 無固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。 (2)按照勞動(dòng)合同產(chǎn)生的方式來劃分，勞動(dòng)合同可分為三種： 錄用合同，它是指用人單位在國家勞動(dòng)部門下達(dá)的勞動(dòng)指標(biāo)內(nèi)，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動(dòng)合同。用人單位全面考核、擇優(yōu)錄用勞動(dòng)者。如企業(yè)聘請技術(shù)顧問、法律顧問等。 (3)按照勞動(dòng)者一方人數(shù)的不同來劃分，勞動(dòng)合同可分為兩種：一種是個(gè)人勞動(dòng)合同，一般是由勞動(dòng)者個(gè)人同用人單位簽訂。 勞動(dòng)合同的形式是指訂立勞動(dòng)合同的方式。我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂
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