20xx最新企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。第三條 工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示： 對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。第四條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示： 服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。rdquo。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。甲方（簽字蓋章）：_______年_____月_____日乙方（簽字）：_______年_____月_____日
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