20xx勞動合同補充協(xié)議范本-預覽頁
【正文】 和待遇。 (2)員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎。 (3)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)。 (7)乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。 六、違約責任 除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于： (1)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等。 八、處罰與賠償 (1)甲方根據公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。 十一、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。(此條只適用于試用期員工) 三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。 九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。如：_______________。 甲方：_________________________ 法人代表委托人：_______________ 日期：_________________________ 乙方：_________________________ 身份證：_______________________ 日期：_________________________ 8 / 8
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