20xx勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本-預(yù)覽頁
【正文】 和待遇。 (2)員工全年考核分低于____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎(jiǎng)。 (3)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)。 (7)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。 六、違約責(zé)任 除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于： (1)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等。 八、處罰與賠償 (1)甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。 十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。(此條只適用于試用期員工) 三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補(bǔ)休或支付加班工資，補(bǔ)休后不再支付加班工資。 九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。如：_______________。 甲方：_________________________ 法人代表委托人：_______________ 日期：_________________________ 乙方：_________________________ 身份證：_______________________ 日期：_________________________ 8 / 8
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