20xx勞動合同期限一般約定幾年-預覽頁
【正文】 合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。 二、勞動合同合同訂立原則 《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當遵守如下原則： 合法原則 勞動合同必須依法以書面形式訂立。 協(xié)商一致原則 在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。 等價有償原則 勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的
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