20xx勞動合同期限一般約定幾年(已修改)
2024-12-13 22:03 本頁面
【正文】 勞動合同期限一般約定幾年 對于勞動合同的簽訂是現(xiàn)代社會十分重要的一個內(nèi)容的，一般來說勞動合同就是保障勞動者以及用人單位的合法權(quán)益的，但是很多人都是不知道勞動合同一般簽訂幾年的。這里給大家分享一些關于勞動合同期限一般約定幾年，希望對大家有所幫助。 一、勞動合同期限一般約定幾年 這個問題勞動法并未明文規(guī)定，通常，勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期?？梢砸婪s定條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或者終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。有下列情形之一
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