20xx勞動合同補充協(xié)議范本(已修改)
2024-12-13 22:03 本頁面
【正文】 勞動合同補充協(xié)議范本 勞動者與用人單位簽訂了勞動合同后，如果勞動工資發(fā)生了變化或者原合同對工資約定事項不夠詳細，可以采用補充協(xié)議的方式對工資事項約定進行補充，這里給大家分享一些關于勞動合同補充協(xié)議范本，希望對大家有所幫助。 勞動合同補充協(xié)議1 甲方(用人單位)名稱：________________有限公司 地址：____________________ 法定代表人(委托代表人)：_______________ 乙方(勞動者)姓名：____________________ 居民身份證號碼： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下： 一、工作考評的相關規(guī)定 甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應的職位和待遇。甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。 二、薪資條款 (1)甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元(大寫：壹萬元整)人才津貼每月人民幣____元(大寫：____元整)住房補貼每月人民幣____元(大寫：____元整)行政級別用車補貼每月人民幣____元(大寫：____元整)業(yè)績提成為銷售純利潤的____,提成結(jié)算按項目回款進度而定，原則上不超過一年(其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù))，試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。 (2)員
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