標(biāo)準(zhǔn)化保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部創(chuàng)建之會(huì)報(bào)運(yùn)作31頁(yè)ppt-保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工具 會(huì)議通知等相關(guān)資料 績(jī)效分析 PPT 相關(guān)報(bào)告 主管工作手冊(cè) 主管周例會(huì) 24 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 25 時(shí)間要求 一般是每月初第一個(gè)工作日 (遇周末順延 )的上午10:00— 12:00 主管月例會(huì) 26 主要流程 1）資料發(fā)放 2）某級(jí)別以上團(tuán)隊(duì)和晨會(huì)功能組逐一匯報(bào)上月總結(jié) 3）總結(jié)上月成績(jī)和問(wèn)題，表?yè)P(yáng)優(yōu)秀，找出不足 4）設(shè)定本月目標(biāo) 5）討論計(jì)劃內(nèi)容，制定激勵(lì)方案 6）討論需解決的問(wèn)題 7）政令宣達(dá) 8）強(qiáng)調(diào)本月經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和各周單元目標(biāo) 9）歡呼結(jié)束 主管月例會(huì) 27 責(zé)任人 最高級(jí)別主管負(fù)責(zé)召集，支公司講師團(tuán)負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督和反饋。 第二，建立起團(tuán)隊(duì)精神信諾！ 高部 部經(jīng)理 組經(jīng)理 主任 合格 見(jiàn)習(xí) 18000 11000 8000 6000 5000 3000 29 我們的信諾 以正常出勤為榮； 以遲到早退為恥 以有獎(jiǎng)必拿為榮； 以成為包袱為恥 以首周出單為榮； 以月底掛零為恥 以勤奮學(xué)習(xí)為榮； 以自驕自大為恥 以誠(chéng)實(shí)守信為榮； 以欺騙團(tuán)隊(duì)為恥 以專(zhuān)業(yè)行銷(xiāo)為榮； 以誤導(dǎo)客戶(hù)為恥 以每日五訪(fǎng)為榮； 以虛假記錄為恥 以團(tuán)結(jié)愛(ài)司為榮； 以自私自利為恥 30 建立文化 天和部工個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：每日 1 天和部主管公約：每日干早，每月二經(jīng)營(yíng)會(huì) 天和部考勤制度：早、夕會(huì)及集體活動(dòng) 天和部夕會(huì)制度：每周一次夕會(huì)學(xué)習(xí) 天和部精英制度：每月二件，活力無(wú)限 天和部月行事歷：部門(mén)工作早知道 天和部破零共約：主管首周，組員 25號(hào)前 天和部獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：有效的激勵(lì)推動(dòng)目標(biāo) 31 32
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