學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會10篇-預(yù)覽頁
【正文】 身組織協(xié)調(diào)的能力，將國家的建設(shè)方針及時傳遞到人民群眾中，更好地促進國家各項工作精益求精。在高速度發(fā)展的新時代，一些人抵抗誘惑的能力降低，甚至出現(xiàn)貪污腐化的現(xiàn)象?！包h管干部”，感情是基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會3“千里之騅，不逢善馭，居于駃騠之乘；千金之璧，不遇玉人，混于塊石之間”。二要加強執(zhí)行力修養(yǎng)。人們尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時時處于各種社會關(guān)系的包圍之中，只有正確處理好各種關(guān)系，我們才能借助它們之力而不是被它們所累，而提升自己的道德修養(yǎng)，可以有助于我們將各種關(guān)系理順、不使它們成為我們的拌腳石，如對家人朋友親善且講原則，那么家人朋友也會對我們親善，不會做違紀(jì)違法的事來害我們?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在總則部分提出了建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、樹立重視基層和實踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，同時完善選拔任用的基本條件和資格，強調(diào)突出政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實際和作風(fēng)修養(yǎng)的考察，不僅很好的回答了“選什么人”這一重大問題，也進一步指明了“如何培養(yǎng)人”。認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《條例》對于培養(yǎng)支德才兼?zhèn)鋳^發(fā)有為的革命干部隊伍、進步提高我黨的執(zhí)政能力、促進和諧社會的健康發(fā)展，有看十分重要的意義。能否選出和任用優(yōu)秀干部關(guān)鍵在于一把手，所以，作為黨政一把手，要想在用人方面成為名符其實的“伯樂”,進而慧眼”識人，自己在主觀方面應(yīng)該不斷提高思想政治覺悟水平，樹立正確的用人觀。才能從源頭上,避免干部任免過程中的人情關(guān),從而，選出優(yōu)秀的干部。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會6近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。進一步落實黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，最大可能將政治上靠得住、工作上干得好、作風(fēng)上硬得起、人民群眾信得過的好干部選拔出來，為他們提供更大、更高、更多的干事創(chuàng)業(yè)舞臺，凝聚起同心共筑中國夢的干部力量?！稐l例》是干部選拔任用的基本遵循，對干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定和要求，學(xué)習(xí)貫徹好《條例》，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定重實績、講公道、不變通、不走樣，才能切實提高新時代干部選拔任用工作質(zhì)量和水平。新修訂的《干部任用條例》明確了破格提拔相關(guān)事項，對不得破格提拔的情況進行了規(guī)定，如任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔；不得在任職年限上連續(xù)破格；不得越兩級提拔等。能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著一個政黨、一個國家的興衰存亡。黨的十八大以來，中央全面從嚴(yán)治黨的步伐邁的越來越堅定，選拔任用干部的“制度籠子”越織越密，從2014年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》到《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,從《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》到《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，我們不難看出，正是以這些制度為抓手，才使得我們黨和國家的發(fā)展，有了堅實的人才后盾。新《條例》中提出“大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”，這充分調(diào)動了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和主動性，進一步提高了干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感和使命感；四是拓寬選人視野。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。唯有在實際工作中，堅決執(zhí)行好《條例》，著力選拔心中有群眾、肩上有擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，不斷推進干部工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，真正建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，才能為我們黨和國家的發(fā)展注入不竭動力，提供重要的政治保障和組織保障。當(dāng)前，進入新時代，面對干部工作中出現(xiàn)的新問題新情況，我們黨堅持與時俱進，改革創(chuàng)新，通過對《條例》進行重新修訂，使其更加順應(yīng)時代的呼聲。選拔任用干部的眼光更加寬闊，渠道更加通暢，允許從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，這樣有效推動了各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線干部人才的良性循環(huán)，充分激發(fā)了干部隊伍的活力，讓更加的優(yōu)秀干部人才脫穎而出，盡展其才；五是注重基層導(dǎo)向性。只有在選人用人上加強制度約束，才能減少干部中的問題，確保人崗相適，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上最大限度地發(fā)光發(fā)熱。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會10近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為進一步規(guī)范和加強干部選拔任用工作提供了遵循依據(jù)。選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)，是全面從嚴(yán)治黨成效卓著的重要原因和具體體現(xiàn)。
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