【正文】 強(qiáng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力”，真正形成一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍?！疤斓刂g，物各有主，茍非吾之所有，雖一毫而莫取”，清正廉潔是最起碼的底線(xiàn)。改革開(kāi)放四十年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得輝煌成就?！肮勒伞⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”，素質(zhì)是保證。領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人民生活之間重要的紐帶，要充分發(fā)揮其溝通的作用。在優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)工作中，要想“樹(shù)立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”，就必須注重專(zhuān)業(yè)能力與組織能力的綜合發(fā)展。一支優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面落實(shí)：德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢”，賢能是前提。要加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)一步明確了新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。我們黨員干部要深入貫徹條例要求，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，以更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作前進(jìn)，為建設(shè)社會(huì)主義新中國(guó)貢獻(xiàn)更大的力量。選人用人，是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題。深入到基層，能夠使干部掌握與老百姓交流第一線(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)技巧的積累，能夠更好樹(shù)立為人民服務(wù)理念?；鶎邮亲钅苠憻捀刹磕芰λ刭|(zhì)的崗位。重基層發(fā)展歷練。當(dāng)前政治任務(wù)重大，干部思想精神壓力大，想要干成一番事業(yè)必須創(chuàng)新，創(chuàng)新的過(guò)程中難免由于思路不夠開(kāi)闊，方法不夠切合實(shí)際，落地時(shí)造成一定損失。要落實(shí)從嚴(yán)要求，加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策的干部。貫徹落實(shí)好《干部任用條例》，要切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任。要放眼國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各條戰(zhàn)線(xiàn)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，海納百川、廣收博采，注意培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，注重培養(yǎng)具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維的干部，有計(jì)劃、成建制地推動(dòng)干部和人才跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨地域交流，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)互補(bǔ)、專(zhuān)業(yè)齊全、功能完備，使干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理。本次新增的表述為“注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔”，此次新增的該條例說(shuō)明黨更加注重了人才的利用，從多渠道吸納人才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會(huì)10篇學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會(huì)1近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各級(jí)黨委（黨組）要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。此次的《干部任用條例》中，在“拓寬選人視野和渠道”方面也作了改變。注重從各個(gè)方面選拔專(zhuān)業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。法規(guī)出臺(tái)以后，關(guān)鍵在執(zhí)行。落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。要堅(jiān)持事業(yè)為上，擴(kuò)寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。新版條例中，指出對(duì)被容錯(cuò)的干部，要客觀公正對(duì)待。條例給這樣的干部吃了一顆定心丸。條例中指出，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。自十八大、十九大精神以來(lái)，越來(lái)越重視基層崗位的鍛煉。新條例的實(shí)施，為選拔任用干部工作監(jiān)督提供了重要依據(jù)，《干部任用條例》十分重要。選對(duì)人、用好人是國(guó)之大事，更是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。學(xué)習(xí)新修訂《干部任用條例》心得體會(huì)2近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。浙江省委書(shū)記車(chē)俊在全省組織工作會(huì)議上也強(qiáng)調(diào)了隊(duì)伍建設(shè)的重要，必須從“人”入手，“千秋基業(yè)，人才為本?！边@是黨和國(guó)家在新時(shí)代事業(yè)發(fā)展的根本大計(jì)。對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)，要“不拘一格降人才”，擴(kuò)大人才選拔工作的廣度與深度?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，要想領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍勤于鉆研工作能力的提升，必須完善相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的差異化評(píng)價(jià)，最大程度地將領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的能力激發(fā)出來(lái)