教師學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得10篇-預(yù)覽頁
【正文】 出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤，始終沿著正確的軌道有序進(jìn)行。有的過分地看重考試在選拔千部中的作用，讓一些“善考不善干”的人占了先，選拔出的人選“高分低能”。黨的十八大以來，各地圍繞深化干部人事制度改革，積極推行思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。有的完善年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，從嚴(yán)把握破格標(biāo)準(zhǔn)，防止火箭提拔等。做好組工工作，學(xué)好用好《條例》是前提，把好尺度是標(biāo)準(zhǔn)選好干部是目的，選撥領(lǐng)導(dǎo)干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，用好《條例》，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)，選出令群眾滿意、人民放心的好干部。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)干部工作取得顯著進(jìn)展、發(fā)生重大變化，為把中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。同時(shí)，隨著形勢(shì)的發(fā)展和干部工作實(shí)際的變化，適應(yīng)新時(shí)代的需要，有必要對(duì)其進(jìn)行修改完善。要緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨管干部原則來學(xué)習(xí)貫徹條例，深刻認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國特色干部人事工作的根本要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過程、各方面。大木百尋，根積深也；滄海萬仞，眾流成也。通過公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，改變過去封閉式、神秘化的操作方式，把整個(gè)干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下，能增強(qiáng)干部選任工作的透明度，擴(kuò)大了選人用人民主，有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)；有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；有利于增強(qiáng)廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)紀(jì)律處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督對(duì)干部的約束和警示作用。一要抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。二要抓好貫徹執(zhí)行。三要抓好責(zé)任落實(shí)。學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得6中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；?、制度化，今后公進(jìn)的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來愈高參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地?cái)[到了各級(jí)組織部門的面前。隨著公選結(jié)果的公布，一大批報(bào)考者紛紛落選。人才具有流動(dòng)性、共享性和社會(huì)性的特點(diǎn)，近幾年經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。這次修訂的《干部任用條例》，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。面對(duì)新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。好干部就是要在越是艱難的環(huán)境中，越是敢于擔(dān)當(dāng)作為。這是在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，黨的干部工作機(jī)制體制的與時(shí)俱進(jìn)、不斷完善，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的根本依據(jù)和制度保障。雖然在我們的腦海中會(huì)閃現(xiàn)春秋時(shí)期士人階層、唐太宗時(shí)期的人才濟(jì)濟(jì)。準(zhǔn)確把握新修訂的條例，首先就要把握它的先進(jìn)性和現(xiàn)實(shí)性。”在全國組織工作會(huì)議上習(xí)近平強(qiáng)調(diào)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作?！八膫€(gè)自信”涉及中國特色社會(huì)主義的方方面面,是靠一項(xiàng)一項(xiàng)制度、一件一件工作來體現(xiàn)和支撐的。擁有一套完整的黨內(nèi)法規(guī)是我們黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)都體現(xiàn)著黨的理想信念宗旨、組織保障、行為準(zhǔn)則和紀(jì)律約束。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹情況個(gè)個(gè)人實(shí)際，現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告如下：新修訂的《條例》共12章69條，分總則、選拔任用條件、分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦提名和民主協(xié)商、交流回避、免職辭職降職、紀(jì)律和監(jiān)督、附則，對(duì)干部選拔任用工作作出了實(shí)體性和程序性規(guī)定。一方面，要始終做到忠誠于黨，堅(jiān)定不移跟黨走。想問題、辦事情，要一切以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為人民謀利益。另一方面，要始終做到忠誠于崗，孜孜不倦提素質(zhì)。學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得10近日中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，這是時(shí)隔五年之后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用條例的再一次完善，同時(shí)也體現(xiàn)了干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。自十八大以來習(xí)近平總書記對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。發(fā)揮民主推薦應(yīng)有的作用?！皻v覽往跡，總之得賢者勝，失賢者??；自強(qiáng)者興，自怠者亡
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