學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得10篇-(2)-預(yù)覽頁
【正文】 作不出現(xiàn)方向性錯誤，始終沿著正確的軌道有序進行。有的過分地看重考試在選拔千部中的作用，讓一些“善考不善干”的人占了先，選拔出的人選“高分低能”。黨的十八大以來，各地圍繞深化干部人事制度改革，積極推行思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。有的完善年輕干部培養(yǎng)選拔機制，從嚴把握破格標準，防止火箭提拔等。做好組工工作，學(xué)好用好《條例》是前提，把好尺度是標準選好干部是目的，選撥領(lǐng)導(dǎo)干部要以“三嚴三實”為標準，用好《條例》，嚴把各個環(huán)節(jié)，選出令群眾滿意、人民放心的好干部。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持把干部隊伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，鮮明提出新時期好干部標準，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人質(zhì)量關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，推動干部工作取得顯著進展、發(fā)生重大變化，為把中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進提供了堅強組織保證。同時，隨著形勢的發(fā)展和干部工作實際的變化，適應(yīng)新時代的需要，有必要對其進行修改完善。要緊緊圍繞堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實黨管干部原則來學(xué)習(xí)貫徹條例，深刻認識黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色干部人事工作的根本要求，切實增強責(zé)任感、使命感，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用工作全過程、各方面。大木百尋，根積深也；滄海萬仞，眾流成也。通過公開選拔和競爭上崗，改變過去封閉式、神秘化的操作方式，把整個干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下，能增強干部選任工作的透明度，擴大了選人用人民主，有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)；有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)；有利于增強廣大干部的競爭意識和危機意識。要認真貫徹落實黨內(nèi)紀律處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督對干部的約束和警示作用。一要抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會。二要抓好貫徹執(zhí)行。三要抓好責(zé)任落實。學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得6中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；⒅贫然?，今后公進的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會愈來愈高參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。隨著公選結(jié)果的公布，一大批報考者紛紛落選。人才具有流動性、共享性和社會性的特點，近幾年經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)人才向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。這次修訂的《干部任用條例》，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證。面對新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。新修訂的《干部任用條例》堅持把政治標準放在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征，堅定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。好干部就是要在越是艱難的環(huán)境中，越是敢于擔(dān)當(dāng)作為。這是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作機制體制的與時俱進、不斷完善，是新時代做好干部選拔任用工作的根本依據(jù)和制度保障。雖然在我們的腦海中會閃現(xiàn)春秋時期士人階層、唐太宗時期的人才濟濟。準確把握新修訂的條例，首先就要把握它的先進性和現(xiàn)實性。”在全國組織工作會議上習(xí)近平強調(diào)貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作?！八膫€自信”涉及中國特色社會主義的方方面面,是靠一項一項制度、一件一件工作來體現(xiàn)和支撐的。擁有一套完整的黨內(nèi)法規(guī)是我們黨的一大政治優(yōu)勢，各項黨規(guī)黨紀都體現(xiàn)著黨的理想信念宗旨、組織保障、行為準則和紀律約束。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹情況個個人實際，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)心得體會報告如下：新修訂的《條例》共12章69條，分總則、選拔任用條件、分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦提名和民主協(xié)商、交流回避、免職辭職降職、紀律和監(jiān)督、附則，對干部選拔任用工作作出了實體性和程序性規(guī)定。一方面，要始終做到忠誠于黨，堅定不移跟黨走。想問題、辦事情，要一切以人民滿意為出發(fā)點和落腳點，全心全意為人民謀利益。另一方面，要始終做到忠誠于崗，孜孜不倦提素質(zhì)。學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得10近日中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，這是時隔五年之后對領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用條例的再一次完善，同時也體現(xiàn)了干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。自十八大以來習(xí)近平總書記對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。發(fā)揮民主推薦應(yīng)有的作用。“歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者??；自強者興，自怠
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