某房地產(chǎn)投資與物業(yè)管理公司福利管理制度(doc)-地產(chǎn)制度-預(yù)覽頁
【正文】 商業(yè)保險(xiǎn)探親路費(fèi)獨(dú)生子女 醫(yī)藥費(fèi)意外傷害險(xiǎn)住院及門診醫(yī)療險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn) 政策 繳納）住房公積金 人力資源制度匯編 第 2 頁 （二） 國家法定福利 法定福利項(xiàng)目的規(guī)定 1） 涉及人員： 除以下兩類人員外，都應(yīng)由公司統(tǒng)一辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金 A. 北大事業(yè)編制人員 ； B. 非正式編制員工。 第二章 適用范圍 本制度適用于資源集團(tuán)公司 全體正式員工 。 4） 轉(zhuǎn)移時(shí)間： 員工離司應(yīng)及時(shí)辦理離司手續(xù)，待離司手續(xù)辦完且檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后，憑檔案轉(zhuǎn)出證明到 綜合管理部辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)關(guān)系及住房公積金的 轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ③ 住房公積金的繳納比例嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行 ，隨國家規(guī)定而適時(shí)調(diào)整 。 2） 公積金支?。ū本┑貐^(qū)） A. 員工首次支取住房公積金需憑購房發(fā)票原件及復(fù)印件、購房合同、貸款合同的復(fù)印件各一份，若戶主為配偶，還需提供結(jié)婚證及配偶住房公積金支取記錄單的復(fù)印件各一份，經(jīng)審核后，由 綜合管理 部代辦支取。 各地社保 /公積金管理機(jī)構(gòu)政策有變更時(shí)，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。年假不含節(jié)、假日及公休日； 休年假的時(shí)間：一年內(nèi) 1月 1日至 12月 31 日均可休假； 按天數(shù)累計(jì)計(jì)算 ；休年假期間發(fā)放全薪。未休假計(jì)算公式 =當(dāng)年年假天數(shù) 當(dāng)年年假天數(shù) /12*工作月數(shù) 當(dāng)年已休年假天數(shù)。公司希望員工在安排休假時(shí)考慮公司的運(yùn)營需要。途中交通費(fèi)由員工自理。 （ 3） 產(chǎn)前檢查時(shí)間算作工作時(shí)間。 （ 5） 產(chǎn)假 期間，由國家統(tǒng)籌的生育保險(xiǎn)基金支付員工固定工資，具體支付方式 按照 國家 有關(guān) 規(guī)定 執(zhí)行 。 （ 4） 超過的時(shí)間應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，按事假累計(jì)計(jì)算。 （ 2） 喪假為 3 個(gè)工作日（不含往返路途時(shí)間），奔喪地為非工作地的， 將給予路程假（按直達(dá)火車及長途汽車行駛時(shí)間計(jì)算） ，喪假一次休完。 D. 集團(tuán)內(nèi)部因工作需要，從原 工作地調(diào)至另一工作地（非家庭所在地）工作的人員（此類人員需經(jīng)集團(tuán)總辦會(huì)確認(rèn)）探望配偶 每月一個(gè)工作日。當(dāng)年入司的新員工在入司時(shí)已經(jīng)進(jìn)行了體檢，因此每年的常規(guī)體檢新員工將不再參加。 （ 2） 住院及門診醫(yī)療險(xiǎn)： 具體參見投保公司相關(guān)條例。 獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi) 憑《獨(dú)生子女光榮證》復(fù)印件，公司安排為其投保。有關(guān)配車的有關(guān)規(guī)定見《車輛管理規(guī)定》。 第五章 附則 （一） 本制度由 總裁辦公會(huì)授權(quán) 綜合管理 部負(fù)責(zé)修
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