組織部長在學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言稿-預(yù)覽頁
【正文】 上，創(chuàng)新培訓(xùn)方式?！ 《侵Υ蛟煲粋€“綜合型”基層黨建品牌。這為踐行十九屆五中全會精神，落實新時代黨的組織路線打下了良好的實踐基礎(chǔ)。 三是著力打造一批“開放型”基層黨群服務(wù)圈。在陣地提升方面，要將黨群服務(wù)中心建設(shè)的重心由“庭院式”向“開放式”轉(zhuǎn)變。在拓寬功能方面，瞄準(zhǔn)群眾急難愁盼問題，設(shè)置咨詢、及辦、代辦三大類，細化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項條服務(wù)清單，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，以云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，打造集政治建設(shè)、組織建設(shè)、便民服務(wù)、網(wǎng)格管理的一體式的農(nóng)村智慧黨建平臺，實現(xiàn)線上線下相互融合、相互促進的便民服務(wù)新格局，真正實現(xiàn)服務(wù)黨員群眾“無縫隙”“零距離”，確?！皢栴}第一時間答復(fù)、政策第一時間傳達、感情經(jīng)常溝通聯(lián)絡(luò)、干群關(guān)系更加融洽”的目標(biāo)。具體表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)偏老化、能力素質(zhì)不夠高、作風(fēng)狀態(tài)不夠好等方面，這就要求我們要做足做細“人”的工作，努力選好用好新時代黨的組織路線的忠實實踐者。要從選拔、培育、管理、使用方面健全機制，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，為事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。加強教育培訓(xùn)，堅持精準(zhǔn)施訓(xùn)，是提升干部高素質(zhì)專業(yè)化能力的重要途徑。注重交流推廣，一個干部參加了學(xué)習(xí)，回去后要把學(xué)到的先進知識和經(jīng)驗及時推廣分享，帶動一個班子、一個部門有所提高，要搭建各種平臺，促進干部交流經(jīng)驗、提高能力，切實達到推動工作的目的。今年來，我縣也正在積極探索完善在干部關(guān)心關(guān)愛方面的一些措施和方法。下步工作中，我們要進一步細化措施，建立多元化的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯政策機制，及時幫助各級干部解決實際困難，關(guān)注干部身心健康，不斷增強其榮譽感、歸屬感、獲得感，讓干部全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)要靠人才來“領(lǐng)”，文化要靠人才來“興”，生態(tài)要靠人才來“美”，組織要靠人才來“強”。他們也許“身在城市”，但“心連鄉(xiāng)土”，通過外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，常年活躍在生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、活躍的思想頭腦、敏銳的市場意識，回到村里能夠把“根”扎得更深，把項目做得更實，真正把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來?！坝杏镁褪侨瞬牛瞬啪驮谏磉叀?。可以說是“產(chǎn)業(yè)在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就屬于哪”。如果說廣大鄉(xiāng)土人才是散落鄉(xiāng)村的珍珠，人才政策就是串起珍珠的項鏈?！ 〗衲?，X縣縣委專門研究出臺了以鄉(xiāng)土人才為主的“州英才計劃”，將各類本土人才細分為類進行精準(zhǔn)管理，并推出政策支持、金融助力、加強培訓(xùn)、政治榮譽、關(guān)心關(guān)愛等“大服務(wù)包”。截至目前，全縣已有名鄉(xiāng)土人才進入村“兩委”隊伍、人名鄉(xiāng)土人才納入村級組織后備干部庫?？h作為省第四大版圖縣，全省四個深度貧困縣之一，市四個生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)之一，基層組織建設(shè)、干部人才工作，事關(guān)鄉(xiāng)村振興的成色和推進快慢，我們一定要把組織工作置于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，按照部長提出的堅持組織、干部、人才三個輪子一起轉(zhuǎn)的要求，深化農(nóng)村改革，推進鄉(xiāng)村建設(shè)，不斷強化脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，不斷凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大力量，為最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富，促進高質(zhì)量發(fā)展貢獻縣力量！
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