組織部長在學習研討會上的發(fā)言稿-預覽頁
【正文】 上，創(chuàng)新培訓方式。 二是著力打造一個“綜合型”基層黨建品牌。這為踐行十九屆五中全會精神，落實新時代黨的組織路線打下了良好的實踐基礎。 三是著力打造一批“開放型”基層黨群服務圈。在陣地提升方面，要將黨群服務中心建設的重心由“庭院式”向“開放式”轉變。在拓寬功能方面，瞄準群眾急難愁盼問題，設置咨詢、及辦、代辦三大類，細化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項條服務清單，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，以云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)為基礎，打造集政治建設、組織建設、便民服務、網(wǎng)格管理的一體式的農(nóng)村智慧黨建平臺，實現(xiàn)線上線下相互融合、相互促進的便民服務新格局，真正實現(xiàn)服務黨員群眾“無縫隙”“零距離”，確?！皢栴}第一時間答復、政策第一時間傳達、感情經(jīng)常溝通聯(lián)絡、干群關系更加融洽”的目標。具體表現(xiàn)在年齡結構偏老化、能力素質不夠高、作風狀態(tài)不夠好等方面，這就要求我們要做足做細“人”的工作，努力選好用好新時代黨的組織路線的忠實實踐者。要從選拔、培育、管理、使用方面健全機制，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，為事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。加強教育培訓，堅持精準施訓，是提升干部高素質專業(yè)化能力的重要途徑。注重交流推廣，一個干部參加了學習，回去后要把學到的先進知識和經(jīng)驗及時推廣分享，帶動一個班子、一個部門有所提高，要搭建各種平臺，促進干部交流經(jīng)驗、提高能力，切實達到推動工作的目的。今年來，我縣也正在積極探索完善在干部關心關愛方面的一些措施和方法。下步工作中，我們要進一步細化措施，建立多元化的關心關愛、容錯糾錯政策機制，及時幫助各級干部解決實際困難，關注干部身心健康，不斷增強其榮譽感、歸屬感、獲得感，讓干部全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中，為高質量發(fā)展貢獻力量。鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)要靠人才來“領”，文化要靠人才來“興”，生態(tài)要靠人才來“美”，組織要靠人才來“強”。他們也許“身在城市”，但“心連鄉(xiāng)土”，通過外出務工創(chuàng)業(yè)，常年活躍在生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、活躍的思想頭腦、敏銳的市場意識，回到村里能夠把“根”扎得更深，把項目做得更實，真正把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來?！坝杏镁褪侨瞬?，人才就在身邊”?？梢哉f是“產(chǎn)業(yè)在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就屬于哪”。如果說廣大鄉(xiāng)土人才是散落鄉(xiāng)村的珍珠，人才政策就是串起珍珠的項鏈?！ 〗衲?，X縣縣委專門研究出臺了以鄉(xiāng)土人才為主的“州英才計劃”，將各類本土人才細分為類進行精準管理，并推出政策支持、金融助力、加強培訓、政治榮譽、關心關愛等“大服務包”。截至目前，全縣已有名鄉(xiāng)土人才進入村“兩委”隊伍、人名鄉(xiāng)土人才納入村級組織后備干部庫?？h作為省第四大版圖縣，全省四個深度貧困縣之一，市四個生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)之一，基層組織建設、干部人才工作，事關鄉(xiāng)村振興的成色和推進快慢，我們一定要把組織工作置于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，按照部長提出的堅持組織、干部、人才三個輪子一起轉的要求，深化農(nóng)村改革，推進鄉(xiāng)村建設，不斷強化脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，不斷凝聚推進鄉(xiāng)村振興的強大力量，為最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富，促進高質量發(fā)展貢獻縣力量！
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