【正文】 崗位，把班主任工作當(dāng)作自己的一項事業(yè)來干，消除一切私心雜念，只有這樣，我們工作起來才會快樂；同時，我們還要熱愛班級中的每一位學(xué)生，包括那些學(xué)困生和一些在其它方面暫時有問題的學(xué)生，我們要把他們當(dāng)作自己的子女來教育，讓他們感受到老師和班里的同學(xué)并沒有拋棄他們，而是時刻在關(guān)心幫助他們。班級管理工作安排好了，班主任在平時，更要注重對學(xué)生的教育，做人的教育。　　做為班主任，想要管理好一個班，自己的師德很重要，因為老師是學(xué)生的榜樣，而且還要用愛心去感化學(xué)生，用愛凝聚學(xué)生，讓學(xué)生感受到班級的溫暖和老師的關(guān)愛，這樣，我們的班主任工作才會順利開展，工作起來才會得心應(yīng)手?！　“嘀魅喂ぷ鹘?jīng)驗交流心得3　　今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：　　一、抓住教育時機，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展　　抓住教育學(xué)生的“時機”，就是要求班主任要針對學(xué)生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學(xué)生進(jìn)行教育。我就發(fā)動學(xué)生替老師勸說他們幾個，要求先在日記上寫，明天交流。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果?！　‘?dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見?！　∪绻f理解學(xué)生是教育的前提，那么尊重學(xué)生則是教育獲得成功的基礎(chǔ)。讓每一位學(xué)生心情愉快、健康發(fā)展?！　∪?、靠家長來保證教育　　社會機制尚未啟動，作為老師，我們能啟動的也只有家長了。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學(xué)習(xí)上，身體上，思想上有什么特殊情況，及時、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解情況。他認(rèn)可你、反感你，他都會到處替你宣傳?！　“嘀魅喂ぷ鹘?jīng)驗交流心得5　　一、課堂教學(xué)中，努力體現(xiàn)教育新理念，提高課堂教學(xué)效率　　課堂是學(xué)生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地。提高學(xué)生的能力。同時讓學(xué)生懂得學(xué)習(xí)的重要性，動之以情，曉之以理，鼓勵他們，讓他們明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)習(xí)的自信心，培養(yǎng)刻苦鉆研的精神，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。　　四、建立民主和諧的師生關(guān)系，和學(xué)生融洽相處是進(jìn)行師生交流的有效平臺　　我認(rèn)為只有讓學(xué)生從心里上接納了老師，愿意親近老師，他才會大膽地把自己的想法說給老師聽，有利于教師了解孩子的思想動態(tài)，更有利于教師針對孩子的個人情況采取有效的教育方法進(jìn)行教學(xué)。4月16日晚，崇惠學(xué)校全體班主任齊聚會議室召開了班主任工作經(jīng)驗交流會。其中余振清老師提出的作為一個班主任首先要“速溶”，就是要迅速溶解到學(xué)生中，與大家打成一片，及時了解學(xué)生對學(xué)習(xí)、生活、學(xué)校、社會的看法，要讓班里的每一個學(xué)生真正感到在這個班集體里面，老師是他們其中的一員，是他們的朋友，與他們是平等的。嘗試著用各種辦法與孩子們交流學(xué)習(xí)和生活的真實之感，從而讓學(xué)生信任你、喜愛你。人心齊，泰山移，兄弟同心，齊力斷金。當(dāng)然，在具體的操作過程中，還要講究個度的問題，畢竟我們的班規(guī)是為了規(guī)范學(xué)生的言行，促使他們努力學(xué)習(xí)，健康成長，成為一個有用之才。要在學(xué)校的各項活動中顯示自己的力量和風(fēng)貌。王海新老師在交流會中提到了，做好學(xué)生的思想工作，讓每一個學(xué)生形成班級共性，樹立一個共同的目標(biāo)，爭做全校最優(yōu)秀的班級和最優(yōu)秀的學(xué)生，在班級管理中要形成正確的輿論，讓每個學(xué)生都知道什么是對的，什么是錯的，什么能做，什么又不能做。”意思是說教師必須業(yè)務(wù)精湛，知識淵博，有高超的教學(xué)教育能力；必須具有高尚的人格，以自己的道德標(biāo)準(zhǔn)去影響學(xué)生。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只有注入了愛才能引起學(xué)生的共鳴，才能走近學(xué)生的心靈，才能成為學(xué)生的良師益友。班級落后，班主任要勇于承擔(dān)責(zé)任，不能一味地責(zé)備學(xué)生，相反還應(yīng)鼓勵或正確引導(dǎo)。班主任在管理過程中，對于那些學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生犯了錯，要嚴(yán)肅處理，對于那些學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生犯了錯，同樣更要嚴(yán)肅處理。班主任可以不要求學(xué)生去做什么大事，但要要求學(xué)生做好每一件事。班主任要扮演好教師、朋友、父母等多重角色，也只有這樣才會贏得學(xué)生們的尊重、信賴，才會形成一股強大的班級凝聚力。班主任要協(xié)調(diào)各科平衡，班主任是一個班的主心骨，對各學(xué)科的一個小小的評價，會影響學(xué)生對該學(xué)科的學(xué)習(xí)態(tài)度；班主任對任課教師的一句簡單的評價，會影響學(xué)生對任課教師所教學(xué)科的興趣。特別要讓學(xué)生平等對待每一位科任教師，不因自己的好惡而有所偏愛?！　×⒆骱眉倚贤ā　≡谖覀兠褶k學(xué)校，多與家長溝通，這一點顯得尤為重要。學(xué)生有進(jìn)步了或犯錯了，要及時跟家長說，讓家長及時了解學(xué)生的情況，一個班級的管理離不開家長和其他任課老師的共同努力?！　∑?、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，一個不能少　　作為班主任不能忽視“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作。對他們要報以滿腔的熱情，要與其他同學(xué)平等對待。而這種認(rèn)可和尊重有時是很低的，只要一個欣賞的眼神、一句“聽懂了嗎”之類的問候他們就受寵若驚了。其次，要付出。那么你再把除了心以外的東西都掏出來可能就見效了。其次發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。