魯?shù)鲁鞘械禺a(chǎn)建設(shè)公司員工內(nèi)部晉升管理制度(doc)-地產(chǎn)制度-全文預(yù)覽
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)意見 副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理審批 臨沂魯?shù)鲁鞘薪ㄔO(shè)有限公司 員工職位薪資異動單 。 三、 本制度的擬定和修改由 綜合事務(wù)部 負責，報 總經(jīng)辦 審批通過后執(zhí)行。 晉升后，一個月內(nèi)為試用期， 在試用期內(nèi)員工薪資暫不做調(diào)整。 晉升 程序 （ 1）部門經(jīng)理或主管，由 副總經(jīng)理提議， 總經(jīng)理核定。 （ 3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進行晉升。 （ 2）部門之間的晉升 是指 員 工 在 公司內(nèi)部各部門之間的流動， 經(jīng)考核 合格 后 ， 擬調(diào)入部門 填寫《 員工職位、薪資異動單 》，由所涉及部門的 經(jīng)理
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