【摘要】第一篇:績(jī)效工資分配實(shí)施方案 灞橋區(qū)狄寨街道教職工績(jī)效工資分配 實(shí)施方案 為深化教育人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范的學(xué)校教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,切實(shí)保證...
2024-10-21 02:59
【摘要】第一篇:績(jī)效工資實(shí)施方案_1 績(jī)效工資實(shí)施方案 實(shí)施方案 二、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核方法 (一)德:包括思想政治素養(yǎng)、師德師風(fēng)等方面。重點(diǎn)考核教師履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,遵守《四川省教師職業(yè)行...
2024-10-21 02:53
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 興長(zhǎng)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步完善學(xué)校分配制度,推進(jìn)學(xué)校績(jī)效工資制度順利實(shí) 施,規(guī)范學(xué)校各類獎(jiǎng)金的發(fā)放,提高教職工的責(zé)任意識(shí)與質(zhì)量意 識(shí),形成激勵(lì)機(jī)...
2024-09-23 09:42
【摘要】海北州第三高級(jí)中學(xué)教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案為進(jìn)一步促進(jìn)海北州第三高級(jí)中學(xué)內(nèi)部人事管理和績(jī)效工資分配制度改革,搞活學(xué)校內(nèi)部分配機(jī)制,真正體現(xiàn)按勞分配,業(yè)績(jī)優(yōu)先,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則,在考核的基礎(chǔ)上拉開(kāi)檔次發(fā)放建立有利于教育改革和發(fā)展,有利于師資隊(duì)伍建設(shè),有利于推進(jìn)素質(zhì)教育和提高教育教學(xué)質(zhì)量的分配制度,特制定海北州第三高級(jí)中學(xué)教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案。:根據(jù)省、州《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效
2025-05-31 22:39
【摘要】XXX學(xué)校教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)考核分配實(shí)施方案為進(jìn)一步做好我?!肮芾硭钠恼隆?,深化我校內(nèi)部管理體制,增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部活力,充分調(diào)動(dòng)全體教職工教書育人的積極性。遵循“多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬;效率優(yōu)先,兼顧公平;有效激勵(lì),可操作性”的原則,逐步建立和完善符合學(xué)校特點(diǎn)的分配制度和充滿活力的運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。擬定我???jī)效獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)分配實(shí)施方案(試行),實(shí)施方案如下:一、指導(dǎo)思想為充分調(diào)動(dòng)我
2025-04-24 22:53
【摘要】第一篇:大荊中學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案(2014)3號(hào) 荊中發(fā)(2014)3號(hào) 關(guān)于大荊中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 分配實(shí)施情況的報(bào)告 商州區(qū)教體局: 我校依據(jù)商政教體函〔2013〕16號(hào)文件:《關(guān)于...
2024-10-25 08:22
【摘要】,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,經(jīng)公司研究決定實(shí)行雙鯨藥業(yè)新的崗位績(jī)效工資制度。在工資的構(gòu)成中,調(diào)減固定部分,擴(kuò)大活的部分,在崗位級(jí)差上合理拉開(kāi)差距并突出崗位責(zé)任制和崗位績(jī)效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,既反映不同崗位的責(zé)任差考核,又反映勞動(dòng)技能和勞動(dòng)成果的業(yè)績(jī),體現(xiàn)崗位技能與責(zé)任在經(jīng)營(yíng)管理
2025-06-01 00:35
【摘要】第一篇:績(jī)效工資實(shí)施方案 績(jī)效工資實(shí)施方案 (討論稿) 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》和省人事廳、財(cái)政廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)《江蘇省...
2024-10-21 02:32
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施方案 衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施方案 根據(jù)《河北省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的意見(jiàn)》的通知和《定州市公共衛(wèi)生事業(yè)與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》的報(bào)告,在...
2024-10-20 23:24
【摘要】第一篇:清河中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案 清河中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案 按照《河北省義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》(冀政辦[2009]44號(hào))、《清河縣義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施方案》及《清河縣義務(wù)教育...
2024-11-15 05:26
【摘要】11/12xxxx有限公司崗位績(jī)效工資實(shí)施方案(討論稿)為加快企業(yè)分配制度改革的步伐,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,經(jīng)公司研究決定實(shí)行雙鯨藥業(yè)新的崗位績(jī)效工資制度。在工資的構(gòu)成中,調(diào)減固定部分,擴(kuò)大活的部分,在崗位級(jí)差上合理拉開(kāi)差距并突出崗位責(zé)任制和崗位績(jī)效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,與企
2025-04-25 22:36
【摘要】江蘇事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知)(國(guó)人部發(fā)(2011)56號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知)(國(guó)人部發(fā)(2011)59號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施意見(jiàn)。????一、實(shí)施范圍和對(duì)象????
2025-05-13 02:12
【摘要】臨汾八中績(jī)效工資實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想:為了加強(qiáng)學(xué)校的科學(xué)化管理,增強(qiáng)辦學(xué)活力,發(fā)揮教師量化考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,提高我校教育教學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量,根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)安排部署和堯區(qū)教字(20xx)1號(hào)文件精神,特制定本方案。二、適用對(duì)象:學(xué)校正式在編在崗的教育教學(xué)工作者。三、使用
2025-07-17 18:36
【摘要】第一篇:教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案 沈壩九年制學(xué)校小學(xué)部教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市區(qū)關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)文件精神,深化教育人事工資分配制度改革。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),...
2024-10-17 17:10
【摘要】第一篇:教師績(jī)效工資考核實(shí)施方案 的主要依據(jù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。原則上以學(xué)期為單位進(jìn)行考核(1—6月考核一次,7—12月考核一次),兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 三、實(shí)施對(duì)象、時(shí)間 本校全體在編在崗已聘的正...
2024-10-21 01:11