黃河治理開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會與黃花春季防除工作意見匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，遵循以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的原則，以及統(tǒng)籌兼顧上下游、左右岸、地區(qū)間、部門間關(guān)系和當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展關(guān)系的原則，在把《水法》規(guī)定的基本制度與黃河自身特點(diǎn)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對黃河水量調(diào)度原則、調(diào)度管理體制、黃河水量分配制度、正常情況下的水量調(diào)度和應(yīng)急調(diào)度制度等做了規(guī)范。．可持續(xù)發(fā)展水利和踐行治黃新理念為水政工作提供了寶貴機(jī)遇和更加廣闊的舞臺水利部提出可持續(xù)發(fā)展水利的新思路，黃委黨組在總結(jié)黃河治理歷史經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對黃河治理的突出矛盾和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，堅(jiān)持人與自然和諧相處，提出了“維持黃河健康生命”的治河新理念，建立了“”治黃理論框架，確立了“穩(wěn)定主槽、調(diào)水調(diào)沙，寬河固堤、政策補(bǔ)償”的黃河下游河道治理方略。黨的十六屆六中全會提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)。黃河治理開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會與黃花春季防除工作意見匯編第 9 頁 共 9 頁黃河治理開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會黃河治理開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會本期黃委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班以創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展為主題，在聆聽了《構(gòu)建和諧社會與政府管理創(chuàng)新》、《科學(xué)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制改革》講座后，先后實(shí)地考察了鄭州宇通客車股份有限公司、許繼集團(tuán)有限公司、西安楊森制藥有限公司、特大型航空工業(yè)企業(yè)西安飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、上海航天技術(shù)研究院、上海建工集團(tuán)，了解了這些大型企業(yè)集團(tuán)在創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)管理方面的做法和實(shí)效，學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，人事、勞動、分配制度改革，企業(yè)文化建設(shè)，以及人才戰(zhàn)略發(fā)展等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)和考察，收獲頗豐。一、黃委水政工作面臨的形勢．人水和諧是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分“十一五”期間，是實(shí)現(xiàn)我國建設(shè)和諧社會，樹立科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要時期，也是實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變的重要時期。所有這些給我們依法行政、依法治水提出了更高、更嚴(yán)的要求，水行政管理要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去研究制定促進(jìn)水利發(fā)展的政策法規(guī)，探索有利于水資源合
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