黃河治理開發(fā)領(lǐng)導干部創(chuàng)新與科學發(fā)展培訓班學習體會與黃花春季防除工作意見匯編-全文預覽
【正文】 ，遵循以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護的原則，以及統(tǒng)籌兼顧上下游、左右岸、地區(qū)間、部門間關(guān)系和當前發(fā)展與長遠發(fā)展關(guān)系的原則，在把《水法》規(guī)定的基本制度與黃河自身特點相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對黃河水量調(diào)度原則、調(diào)度管理體制、黃河水量分配制度、正常情況下的水量調(diào)度和應急調(diào)度制度等做了規(guī)范。．可持續(xù)發(fā)展水利和踐行治黃新理念為水政工作提供了寶貴機遇和更加廣闊的舞臺水利部提出可持續(xù)發(fā)展水利的新思路，黃委黨組在總結(jié)黃河治理歷史經(jīng)驗和教訓的基礎(chǔ)上，針對黃河治理的突出矛盾和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持人與自然和諧相處，提出了“維持黃河健康生命”的治河新理念，建立了“”治黃理論框架，確立了“穩(wěn)定主槽、調(diào)水調(diào)沙，寬河固堤、政策補償”的黃河下游河道治理方略。黨的十六屆六中全會提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標。黃河治理開發(fā)領(lǐng)導干部創(chuàng)新與科學發(fā)展培訓班學習體會與黃花春季防除工作意見匯編第 9 頁 共 9 頁黃河治理開發(fā)領(lǐng)導干部創(chuàng)新與科學發(fā)展培訓班學習體會黃河治理開發(fā)領(lǐng)導干部創(chuàng)新與科學發(fā)展培訓班學習體會本期黃委領(lǐng)導干部培訓班以創(chuàng)新與科學發(fā)展為主題，在聆聽了《構(gòu)建和諧社會與政府管理創(chuàng)新》、《科學發(fā)展與經(jīng)濟體制改革》講座后，先后實地考察了鄭州宇通客車股份有限公司、許繼集團有限公司、西安楊森制藥有限公司、特大型航空工業(yè)企業(yè)西安飛機工業(yè)（集團）有限責任公司、上海航天技術(shù)研究院、上海建工集團，了解了這些大型企業(yè)集團在創(chuàng)新發(fā)展、科學管理方面的做法和實效，學習借鑒有關(guān)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，人事、勞動、分配制度改革，企業(yè)文化建設，以及人才戰(zhàn)略發(fā)展等方面的成功經(jīng)驗，通過學習和考察，收獲頗豐。一、黃委水政工作面臨的形勢．人水和諧是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分“十一五”期間，是實現(xiàn)我國建設和諧社會，樹立科學發(fā)展觀，經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要時期，也是實現(xiàn)從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變的重要時期。所有這些給我們依法行政、依法治水提出了更高、更嚴的要求，水行政管理要按照科學發(fā)展觀的要求去研究制定促進水利發(fā)展的政策法規(guī)，探索有利于水資源合
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