領導干部四風問題自查報告與領導干部學習科學發(fā)展觀心得體會匯編-全文預覽
【正文】 清廉、作風方面存在題目的主要緣由。下一步要通過更加深入的學習和自我剖析，進一步照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，成為一個合格的黨員領導干部。作為國家調(diào)查隊處級領導干部，要在學習的基礎上把握系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育活動必要性和要求的認識。楊雯總隊長在國家XX局XX調(diào)查總隊黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話中也具體列舉了總隊機關和系統(tǒng)干部隊伍目前在四風方面存在突出問題。祛軟骨之弊、樹勇于擔當之風。五是進一步解決領導班子及系統(tǒng)干部隊伍四風方面存在突出問題，推進XX國家調(diào)查科學發(fā)展的需要。從調(diào)查XX工作實際來看，馬建堂局長和楊雯總隊長總結并指出了開展黨的群眾路線教育實踐活動的其現(xiàn)實意義：一是調(diào)查XX作為黨的事業(yè)的重要組成部分，是我們堅決貫徹落實中央重大戰(zhàn)略部署要求義不容辭的責任使命。一些辦公用品購置不完全符合財務制度規(guī)定，個別經(jīng)費支出不符合財務要求。有的領導干部對分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人。有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督，導致某些工作做過量次，但存在的題目仍然如故。二、隊伍管理和業(yè)務建設上存在工作脫節(jié)和作風漂浮的飄浮癥。工作落實中，有的黨員領導干部不善于接受新事物，循舊路嫌麻煩，不留意鑒戒新門路新方法。這些題目，反映到XXXX工作上，主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂癥四個方面：一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的怠惰癥。有時群眾觀念淡薄。有的領導干部工作飄浮，不夠扎實，按主觀想法辦事。為查準聚焦題目，總隊領導班子廣泛征求省直單位、市縣XX隊、XX對象和機關干部的意見和建議，召開了黨組專題會議討論研究班子對比檢查材料，在總隊機關展開了處級領導干部民主測評，領導班子成員之間、班子成員與機關處長之間展開交心談心活動。四個提升，即提升服務大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平。一個確保即確保工作、隊伍、安全不出問題。三、注重實效，明確的整改措施和方向：一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變。中華勵志網(wǎng)導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。接受請托打探、幫助說情。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車。能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng)。在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。中華勵志網(wǎng)不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心。周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結合實際。領導干部四風問題自查報告與領導干部學習科學發(fā)展觀心得體會匯編第 14 頁 共 14 頁領導干部四風問題自查報告領導班子四風問題自查報告一：這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題上，并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。一、查擺出的問題在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位。在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大。對網(wǎng)絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。不推不動，推一推動一動，工作不主動，自轉(zhuǎn)能力差的問題。在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處。政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。 對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。做到一個確保，三個滿意，四個顯著
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