民政局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)(市)與民政局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)(市)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。近年來，在推動民政工作的發(fā)展方面我局做了很多工作。工作中沒有充分發(fā)揮主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。（二）創(chuàng)新意識差，工作局面突破力度不夠。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，只停留在學(xué)過、看過，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。民政局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)（市）根據(jù)*市市委、市政府關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的工作部署，始終圍繞學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志重要講話精神這條主線，突出“落實(shí)‘*’工作思路，推進(jìn)*和諧發(fā)展新跨越”這個(gè)主題，抓住查找和解決作風(fēng)方面存在的突出問題這個(gè)重點(diǎn)，在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由局機(jī)關(guān)支部牽頭，與局整風(fēng)辦緊密結(jié)合，從2月份至今，已歷時(shí)3個(gè)月，已經(jīng)按照既定的實(shí)施辦法和安排意見保質(zhì)保量地完成了三個(gè)階段即學(xué)習(xí)討論思想動員、查找原因提出措施和切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題、提高工作實(shí)效的工作任務(wù)。在雙擁工作方面，我們更是走在了前列，我們正在申報(bào)國家級的雙擁模范的稱號，并為此正在做充分的準(zhǔn)備工作，迎接國家的檢查。殯儀館和公墓都實(shí)現(xiàn)了比去年同期增長10萬余元的效益。（三）通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的開展，我局工作實(shí)效顯著。完善局機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，隨時(shí)抽查上下班制度落實(shí)情況，提高執(zhí)行力。（二）我局制度建設(shè)卓有成效。通過3個(gè)月的學(xué)習(xí)，使我局全體干部職工更加深刻的理解進(jìn)行作風(fēng)整頓建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義和深刻內(nèi)涵。三、全局一心，作風(fēng)整頓建設(shè)成效顯著。在各階段的學(xué)習(xí)中對照我局自身的貫徹意見和市委、市政府的要求，對集中學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間進(jìn)行了科學(xué)的安排，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)措施。二是宗旨觀念不強(qiáng)，定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨有時(shí)候還停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。在實(shí)際工作中，工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量水平還不盡如人意，深入基層、調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題做得不夠。沒有從代表最廣大人民群眾根本利益的高度去探索維護(hù)和保障的途徑和辦法。在民政工作中大多數(shù)同志滿足于完成傳統(tǒng)的工作任務(wù)和已取得的工作成績，在農(nóng)村扶貧解困工作中，只注重在解決溫飽上做文章，缺乏開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)精神。學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的情況總結(jié)如下：一、存在的普遍問題和主要根源。其次是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。習(xí)慣于按部就班，因循守舊思想嚴(yán)重。不善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋找規(guī)律。如在全局開展“政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做人民滿意公仆”，好的班子、好的隊(duì)伍、好的制度、好的作風(fēng)、好的業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五好”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，實(shí)行首問責(zé)任制等，開展了一系列活動，但在工作中還缺乏應(yīng)有的
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