【正文】 2名殘疾兒童少年受教育情況進行了入戶調查，%。完成了城鎮(zhèn)殘疾人廉租住房調查，96人享受了廉租房補助。二是區(qū)殘聯在殘疾人就業(yè)服務所審核處懸掛橫幅，張貼《通告》，在審核大廳設置宣傳專欄，放置《殘疾人就業(yè)條例》、《通告》、政策問答等宣傳材料和登記表格，由用人單位自行索取。，加強了宣傳。一年來，我和辦公室、就業(yè)所、政工科、職介中心和機關黨支部的同志們一起，主要做了以下工作。(2)、逐村調查摸底少，對殘疾人基本狀況了解還不夠全面。三、我在工作中主要特點和做法一年來，**市殘聯組織措施得力，重點突出，整體推進殘疾人工作的不斷發(fā)展，社會各界更加理解、支持殘疾人工作的發(fā)展，我市殘疾人事業(yè)呈現出更加蓬勃發(fā)展的趨勢。(8)、加強組織建設，圍繞殘疾人基本需求，做好殘疾人工作。扶持1名盲人到烏市從事按摩學習，補助學費5000余元。二是拓寬社會就業(yè)渠道，內引外聯，以集中就業(yè)、勞務派遣等形式，先后安排100余名殘疾人到石河子天盛實業(yè)公司工作，實現47名殘疾人穩(wěn)定集中就業(yè)。協(xié)調減免貧困殘疾人子女、殘疾學生學費，補助特困殘疾學生、殘疾人家庭子女學費2萬余元。通過上下一致努力，**市殘聯全體干部依法辦事的自覺性、執(zhí)法人員的依法行政意識、各族殘疾人群眾的法律素質和運用法律維護自身權利的意識進一步增強。二是重視做好殘疾人信訪工作，堅持把普法工作與處理熱點、難點問題相結合，緊貼新農村建設、農村稅費改革、村(居)換屆選舉、市場經濟秩序整頓等工作，開展針對性的法制宣傳教育，為促進各項中心工作的順利開展起到了積極作用。8月19日，由自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)文化廳、殘聯共同組織新疆殘疾人藝術團進行的“共享藍天”送文化下基層演出活動在**文化中心隆重舉行。(2)、注重愛心宣傳，活動組織有力，成效顯著。生活中注重鑄造政治品德和增強理論品質。按照**市xxxx年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務，結合單位實際，我年初制定了關于殘聯加強干部廉政學習的實施意見和黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任制，并發(fā)動黨員、干部積極簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。班子團結，配合默契，能夠充分發(fā)揚民主集中制原則。能自覺地運用這些思想、觀點分析解決實際問題，并把理論與實際有機地結合起來，解放思想，更新觀念，在政治理論的指導和市場經濟知識的武裝下創(chuàng)造性地開展各項工作。同時，要求與全體干部共同認真學習了市場經濟理論、現代科技、法律等方面的知識?！痉段亩?0xx年是**市殘疾人事業(yè)發(fā)展“xx”規(guī)劃實施的關鍵一年。如果在工作中取得了成績，我認為這是殘聯領導班子和同志們共同努力的結果，我本人只是做了些承擔責任、協(xié)調和督查等工作。時刻以“常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律己之心”來要求約束自己，以自己的實際行動引導身邊的人嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，自治區(qū)和自治州、黨委10項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持制止公款消費、娛樂、公車私用等不正之風，切實加強了對自己家屬，子女和身邊工作人員的要求約束，嚴格教育和管理，自覺抵制各種歪風邪氣的侵蝕，廉潔自律責任制度得到全面落實。三、嚴于律己、勤正廉潔我做為一名黨員領導干部，經常把學習作為修身、做人為官的頭等大事，加強政治理論學習，要求堅持經常性的學習和領會《廉政準則》以及中央自治區(qū)和自治州主要領導在新時期開展黨風廉政教育的重要性和必要性的重要講話精神，自覺尊守廉潔自律方面的有關規(guī)定。完成創(chuàng)建殘疾人就業(yè)扶貧基地2個。完成“陽光家園計劃”項目，投資30萬元，為200名精神、智力和重度殘疾人提供居家托養(yǎng)資助。(四)殘疾人教育就業(yè)扶貧及培訓工作。加強了機關組織建設工作，強化了機關內設機構和工作人員的配置工作。(二)加強制度建設，努力做到“用制度管人、管事、管權”。二、認真履職，努力完成分管工作任務(一)強化“抓黨建促業(yè)務，抓好黨建出效率”的 意識。嚴格按照州黨委和州機關黨工委的要求，制定各種學習計劃和實施方案，對黨員干部提出了學習的具體任務和要求。殘聯工作述職述廉報告【范文一】根據自治州黨委xxxx年度考核縣處級領導干部工作的文件精神。應該說，目前組工干部隊伍的總體素質是好的，是經得起實踐檢驗的。四是樹組工干部形象。群眾對組織工作的評價，一個很重要的方面是看組織工作是否貼近基層、貼近群眾，把握群眾的所思、所盼，真正解決群眾關心的實際問題。堅持以人為本，不斷強化上級黨組織為基層黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和廣大黨員干部為群眾服務的思想，在服務基層黨員群眾中贏得群眾贊譽。特別是要努力破除選人用人工作的封閉性和神秘感，建立健全選用工作公開制度，比如把程序和環(huán)節(jié)告訴職工，讓選人用人在陽光下運行，最大限度地壓縮群眾質疑和灰色想象的空間，真正落實群眾在干部選任中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。提高組織工作的透明度，必將贏得人民群眾的滿意度。三、提高組織工作滿意度的主要措施。四是防止和糾正用人上的不正之風。因此，要把樹立正確用人導向作為最大的工作取向，在干部工作中堅持走群眾路線，充分體現群眾公認原則，認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大選任干部過程中的群眾參與度和工作透明度，依靠群眾把干部選準用好。選什么樣的人、用什么樣的人，把什么人放在什么位置上，干部心里在想，群眾眼睛在看。要強化公正意識，嚴格按照黨的組織原則和干部政策辦事，公道正派地選人，選公道正派的人。二是進一步加強能力建設。組工干部要堅守“全心全意為人民服務”的信念，牢固樹立公仆意識、群眾意識，自覺把為民服務的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權、用好人、分好憂。二、對市委組織工作部務作風建設的建議。會黨組又反復多次向上級組織部門反映這一問題，但問題一直都沒有得到解決。客觀上認為市殘聯黨組對單位的干部關心不夠，主觀上市委組織部門對殘疾人工作者關注不夠，沒有為他們的干事創(chuàng)業(yè)提供一個良好的環(huán)境。（二）市殘聯干部長期得不到提拔與重用。但是，我們黨組、理事會在團結帶領市殘聯黨員干部為全市的殘疾人事業(yè)建功立業(yè)方面還有待加強與完善。今年年初，市委組織部會同市統(tǒng)計局，來我會開展組織工作滿意度抽樣問卷調查。殘聯關于提高組織工作滿意度調查的情況匯報與殘聯工作述職述廉報告匯編第 30 頁 共 30 頁殘聯關于提高組織工作滿意度調查的情況匯報市委組織部開展組織工作滿意度民意調查，是中組部提出的“提高選人用人公信度”的一項重要舉措，對于把組織部門建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，具有十分重要的作用。一、影響對組織工作滿意度不高的主觀及客觀原因。（一）我會領導班子和干部的隊伍主流是好的，領導班子和干部的隊伍作風建設是硬的。在平時工作中，關注業(yè)務完成的多，交心談心是少，思想政治工作發(fā)揮不夠。但是，市殘聯歷屆領導干部都是從外單位調入，近20幾年沒有提拔一個領導干部，對干部的工作積極性有較大影響，市殘聯的干部對會黨組及市委組織部是有想法的。這主要反映在以下幾個方面：一是在，我會原副調研員同志退休之后，會黨組向市委組織部打過報告，要求給我會解決一名副調研員。但是，我會的副調研員一事長期得不到落實，使一般干部認為組織部門根本不關心殘疾人工作者，應給的干部待遇以各種理由予以推逶。提高組織工作滿意度，組織部門是黨委（黨組）抓黨建工作的重要職能部門，組工干部是推進黨的建設新的偉大工程的重要施工力量。廣泛開展談心談話活動，廣泛與干部群眾交心談心，了解干部的所思、所想、所盼，切實為干部解決生產、生活和工作中存在的困難和問題。堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力加強組工干部作風建設，著力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。提高組織工作滿意度，組織工作首要的是選準人、用好人，這是一個重要的導向問題。群眾評價組織部門的最大標準，就是組織部門用什么樣的方式選用了什么樣的人作干部。樹立正確的用人導向，放眼各條戰(zhàn)線、各個領域，放眼基層和生產一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方，放眼關鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，大力選拔使用靠得住、敢負責、肯實干、口碑好和嚴以律己的干部。暢通信訪舉報等監(jiān)督渠道，進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調機制，形成黨委統(tǒng)一領導，有關部門各司其職、密切配合，共同做好干部監(jiān)督工作的強大合力。公開是公信基礎；陽光是透明的關鍵。為此，必須讓干部群眾了解組織工作，只要是適合公開的事項，都應當盡量讓黨員干部、各個層面和職工群眾知曉。必須圍繞中心、緊扣中心、服務中心，自覺將組織工作融入經濟社會發(fā)展的大局中去，在服務科學發(fā)展中實現組織工作自身價值。三是密切聯系群眾。比如，近年來各地在擴大干部工作民主方面進行了積極