組織部長在頒證儀式的講話與組織部長干部赴點(diǎn)動(dòng)員會(huì)講話匯編-全文預(yù)覽
【正文】 考察單位和考察對象的任何宴請，不收受任何禮品。首先，嚴(yán)格按照《考察工作方案》扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，不準(zhǔn)減少工作環(huán)節(jié)。通過對考察對象的社會(huì)交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系、興趣愛好等方面情況的了解，考察其黨性修養(yǎng)、廉潔狀況等。《干部任用條例》規(guī)定：“考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。要有吃苦耐勞的精神，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)高效的完成干部考察任務(wù)，不辜負(fù)黨組織交給的重托，努力樹立干部考察員的良好形象。干部考察工作是嚴(yán)肅細(xì)致的工作，來不得半點(diǎn)馬虎，這就要求考察人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。常言說“打鐵需得自身硬”，我們干部考察員是代表組織去考察識(shí)別干部，我們個(gè)人的言行和品質(zhì)如何，從一定程度上來說，直接關(guān)系和影響到整個(gè)考察工作的質(zhì)量。要積極探索干部考察的新途徑、新方法，努力成為干部考察工作的行家里手。干部考察員不僅對干部考察的政策、理論、方法和程序要十分熟悉，對各種識(shí)人察人的途徑也要心中有數(shù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的干部路線、方針、政策，準(zhǔn)確把握干部選拔任用工作的政策，并在考察工作中認(rèn)真貫徹實(shí)施，是每位考察員應(yīng)當(dāng)必備的一項(xiàng)基本功。但是在新時(shí)期和新形勢下，如何進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)提高選人用人的公信度，提高識(shí)人用人的準(zhǔn)確性，這不僅是深入整治用人上不正之風(fēng)的要求，而且也是我們干部選任工作長期堅(jiān)持不懈的任務(wù)。今天我們在座的首批干部考察員，都是經(jīng)過專題培訓(xùn)、理論測試、綜合審核等程序選定的，具備素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、熟悉組織人事工作的特點(diǎn)，我相信在座的各位一定能夠勝任干部考察工作。干部考察工作是選人用人的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到選人用人的質(zhì)量。面對改革開放和社會(huì)發(fā)展的新形勢，要全面地了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，客觀地描述干部的德才素質(zhì)，準(zhǔn)確地把握干部的個(gè)性特點(diǎn)，難度越來越大。組織部長在頒證儀式的講話與組織部長干部赴點(diǎn)動(dòng)員會(huì)講話匯編第 11 頁 共 11 頁組織部長在頒證儀式的講話同志們：今天，我們在這里召開干部考察員工作會(huì)議，剛才組織部有關(guān)同志宣讀了關(guān)于確定**等三十位同志為干部考察員的通知，向獲得首批干部考察員資格的同志頒發(fā)了資格證書。干部考察是了解評價(jià)干部的重要途徑，是選拔任用干部的必經(jīng)程序，也是監(jiān)督管理干部的一項(xiàng)有效措施。其次，實(shí)行干部考察員制度是提高干部考察人員素質(zhì)和工作質(zhì)量的需要。因此，考察人員的素質(zhì)，在很大程度上決定著考察工作的效率和質(zhì)量。近年來，我們組織部門認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善了干部考察的程序和方法，為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考察干部發(fā)揮了應(yīng)有的作用。黨的干部路線、方針、政策是我們選任干部的依據(jù)，也是做好干部考察工作的指南。干部考察工作說起來平常，但做起來并非易事，這就要求考察人員必須刻苦鉆研，深入探索，掌握察人、識(shí)人的科學(xué)方法，把握人才成長的規(guī)律。要擴(kuò)大自己的知識(shí)面，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。這也應(yīng)該是對我們每名干部考察員的要求，干部考察員職業(yè)道德的核心是公道正派，即公道正派選人，選公道正派的人。四要練就過硬的工作作風(fēng)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，評價(jià)干部要深在干部考察中要真正落實(shí)群眾對干部的知情權(quán)、參與權(quán)、
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