組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話-全文預(yù)覽
【正文】 位未來十年的人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才等方面提出切實(shí)可行的措施。規(guī)劃綱要提出了 38 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，涉及市直多個(gè)部門。 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作：一要科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃。要實(shí)現(xiàn) “ 福民強(qiáng)市 ” 的總體目標(biāo)，按照五個(gè)發(fā)展定位 加快推進(jìn)，使我市的建設(shè)和發(fā)展更加符合加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，必須以人才為基礎(chǔ)，由人才來推動(dòng)，靠人才作保證。 四要深刻認(rèn)識(shí)人才工作對(duì)實(shí)現(xiàn) “ 福民強(qiáng)市 ” 目標(biāo)的重要性。 “ 用 ” 指的 是效用，這是人才建設(shè)的根本目的，也是人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。全國人才工作會(huì)議指出，科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本，要把發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù)。人才優(yōu)先發(fā)展是我國實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然選擇，必須把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這 24 字指導(dǎo)方針準(zhǔn)確把握了人才發(fā)展的時(shí)代要求，深刻反映了我們黨對(duì)人才發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識(shí)，我們必須堅(jiān)持這一人才發(fā)展指導(dǎo)方針，很好地貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃確定了我國人才發(fā)展的 24 字方針，即 “ 服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā) ” 。更重要的是，毛書記提出要以科學(xué)發(fā)展論英雄，在全市明確了一個(gè)導(dǎo)向，那就是誰英雄、誰好漢，科學(xué)發(fā)展比比看。在市委九屆十五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上，毛書記專門論述了全面創(chuàng)新問題，提出要抓好的兩件事，就是企事業(yè)單位改革改制和產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展，指出這將真正引領(lǐng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)我市生產(chǎn)力的新解放、大解放。市委書記 xxx 同志在市委九屆十四次、十五次、十六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上均提 出了關(guān)于人才工作的新思路、新觀點(diǎn)、新要求。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。因此，我們既要肯定成績(jī)，又要正視問題，更要堅(jiān)定做好人才工作的信心。三是高層次人才尤其是創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才有待進(jìn)一步引進(jìn)。新安縣圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極開展人才工作，在育才、引才、重才、用才、留才等方面下功夫，不斷壯大了人才隊(duì)伍。中石化 xx 分公司以優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主線，著力加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，改進(jìn)人才使用、激勵(lì)管理辦法，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，提升人才創(chuàng) 新能力，為企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展提供了有力的人才支持。 如運(yùn)用多種形式大力培養(yǎng)高層次人才，積極搭建高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，不斷加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)；實(shí)施建立吸引人才的 “ 綠色通道 ” 、出臺(tái)剛性引才政策等措施，引進(jìn)各類優(yōu)秀人才；圍繞實(shí)施 “ 工業(yè)強(qiáng)市 ” 戰(zhàn)略，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校、科研院所積極與企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化；在全市企業(yè)普遍推行 “ 首席員工 ” 制，積極搭建成才平臺(tái)，建立激勵(lì)機(jī)制，大力推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，圍繞服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀企業(yè)家，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)；強(qiáng)化服務(wù)，在全省率先建設(shè)了高層次人 才居住區(qū)，建立 “ 兩個(gè)基地 ” （ xx 專家療養(yǎng)基地、 xx 專家醫(yī)療保健基地）、 “ 兩個(gè)聯(lián)誼會(huì) ” （ xx 市優(yōu)秀專家聯(lián)誼會(huì)、 xx 市博士聯(lián)誼會(huì)），定期走訪慰問院士等高層次人才，充分發(fā)揮高層次人才信息中心的作用，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好氛圍等，在實(shí)踐中產(chǎn)生了很好的效果。每萬名職工擁有專業(yè)技術(shù)人員 1488 名，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到 47%。希望這十家單位發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)探索創(chuàng)新人才工作，也希望其他單位向這些單位學(xué)習(xí)和借鑒。會(huì)前，市委專題召開會(huì)，認(rèn)真分析了我市人才發(fā)展面臨的新形勢(shì)，明確提出了我市人才工作的指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和工作要求。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省人才工作會(huì)議和省人才發(fā)展規(guī)劃綱要座談會(huì)精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，討論《 xx 市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 20xx— 2020 年）》，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作。這些單位從不同角度介紹了開展人才工作的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)各有側(cè)重，特色鮮明，亮點(diǎn)突出，具有的共同點(diǎn)，是十分注重人才理念創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新，具有很強(qiáng)的代表性。截至目前，全市擁有人才總量為 萬人，擁有高等院校 4 家，原省部屬科研院所 14 家，國家工程技術(shù)研究中心 3 家，國家企業(yè)技術(shù)中心 6 家，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 4 家，國家工程實(shí)驗(yàn)室 1 家，省工程技術(shù)研究中心 20 家，省企業(yè)技術(shù)中心 41 家，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 6 家，省工程實(shí) 驗(yàn)室 1 家，市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 21 家，省院士工作站 3 個(gè)，博士后工作（流動(dòng)）站 18 個(gè)。在多年的工作實(shí)踐中，我們勇于探索，創(chuàng)新方法，總結(jié)積累了不少好的經(jīng)驗(yàn)。七二五所本著人才興所的發(fā)展理念，在著力引進(jìn)高端人才支撐產(chǎn)業(yè)開發(fā)的同時(shí)，采用多種方式自主培養(yǎng)人才，促使人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才質(zhì)量發(fā)生了巨大變化，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)的 “ 華麗轉(zhuǎn)身 ” ，展示了我市科研院所在人才隊(duì)伍建設(shè)過程中取得的成就。 xx 普萊柯生物工程有限公司以打造一流的 創(chuàng)新性人才團(tuán)隊(duì)為中心，利用國家獸用藥品工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站和獸用藥品開發(fā)院士工作站等創(chuàng)新平臺(tái)，吸引各類高層次人才加盟，走
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