縣人民醫(yī)院護士績效分配方案-全文預覽
【正文】 量指標中的護理工作量得分 =外一科、外二科、婦產科、兒科、內一科、內二科、綜合科、感染科、護理工作量人均得分急診科護理人員數科室系數。 以上方案在得到醫(yī)院領導同意和支持下進行宣傳，并廣泛征求護理人員的意見后執(zhí)行。 行政管理科室變量指標中的護理工作量得分 =全院護理工作量人均得分護理人員數科室系數。 護理質量考核得分： 100分制按每個月實際考核得分計算。 以崗位為基礎的績效考核標準，即以崗位制定獎金基本糸數 。 考核結果應公開化 。 完成績效指標有特定時限，績效指標大多數人經過努力是可以實現的 。 崗位分配按所負責和擔任班次所需的能力來確定。 1 易門縣人民醫(yī)院護士績效分配 方案 （征求意見稿） 為建立科學合理、行之有效和具
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