郊區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)與部門20xx年度工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 、甘當(dāng)苦力”的工商精神，在市場監(jiān)管中盡心盡力、盡職盡責(zé)，積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，“三大格局、六大體系”日趨完善，隊(duì)伍專業(yè)化水平顯著提升，各項(xiàng)改革全面推進(jìn)并取得豐碩成果，一些改革措施已在全國工商系統(tǒng)推廣。加之平時(shí)有空也會(huì)多看同事和師傅們的實(shí)際操作，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，自己終于也可以開始學(xué)習(xí)數(shù)控工具磨程序的學(xué)習(xí)和編制，然后在師傅的親自指導(dǎo)下，開始數(shù)控工具磨的基本操作學(xué)習(xí)。無論以后的工作偏向于哪個(gè)方面，深入到什么層面，都需要對(duì)自己的產(chǎn)品有足夠的了解。但仔細(xì)一看，才發(fā)現(xiàn)，里面包含的內(nèi)容太多太多，相關(guān)聯(lián)的知識(shí)也是很多很多，如果僅僅只是了解和認(rèn)識(shí)表面上的圖形和參數(shù)，根本不能夠滿足日常工作需要。二、工作能力方面記得剛進(jìn)廠的時(shí)候?qū)σ磺卸际悄吧?，也因?yàn)槟吧?，?duì)任何東西都充滿了濃厚的興趣。對(duì)于過去這一年的工作，必須進(jìn)行回顧總結(jié)、再認(rèn)識(shí)，針對(duì)新一年的工作目標(biāo)做出相應(yīng)的補(bǔ)充、調(diào)整和準(zhǔn)備，才能把新的工作開展好。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。因此，必須在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民．真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等良好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況，是衡量一個(gè)政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評(píng)判一個(gè)政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。有的干部的廉潔意識(shí)已到了危險(xiǎn)的邊緣。（四）自我要求不嚴(yán)，廉潔意識(shí)不強(qiáng)。有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的精神，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極主動(dòng)地想辦去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，工作滿足于一般化、過得去、差不多，有的干部明哲保身，怕?lián)?zé)任，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。有的干部對(duì)辦事的企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠，對(duì)辦事的企業(yè)和群眾的困難沒有設(shè)身處地?fù)Q位思考，不是設(shè)法解決，而是習(xí)以為常，致使耽誤了事情，引發(fā)出一些不必要的矛盾。以下一些作風(fēng)方面的問題還比較突出。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，對(duì)黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響。這一系列重大戰(zhàn)略思想的付諸實(shí)施關(guān)鍵靠我們黨，要靠我們黨的自身建設(shè)來推動(dòng)。如果不清醒、不警惕、不治理，任其發(fā)展，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重影響我局各項(xiàng)工作的順利完成，干擾我們的中心工作。有的干部沒有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來認(rèn)識(shí)發(fā)展的重要性和緊迫性，對(duì)發(fā)展是硬道理、發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)、發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵理解不深，對(duì)解決人民群眾生產(chǎn)生活中的困難和提高日益增長的物質(zhì)文化需要唯有通過加快發(fā)展來實(shí)現(xiàn)的道理缺乏應(yīng)有認(rèn)識(shí)，在“要我發(fā)展”和“我要發(fā)展”的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力不足，主觀努力和實(shí)際付出不夠，被動(dòng)面對(duì)工作，看不出積極的思考與行動(dòng)。有的干部沒有把心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上，習(xí)慣于憑主觀決策，靠經(jīng)驗(yàn)干事，學(xué)
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