【正文】 ，如不能按時(shí)報(bào)到，我公司則認(rèn)為您本人已放棄此工作，名額將由其他人員補(bǔ)充。 考核與轉(zhuǎn)正 新員工試用期工作考核管理 a、 試用期員工每月應(yīng)寫(xiě)出工作總結(jié)交本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核 ； b、 行政部應(yīng)隨時(shí)聽(tīng)取各部門(mén)員工對(duì)試用人員的評(píng)議，必要時(shí)找試用人員談話，了解其工作情況； c、 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)試用人員的考核，并寫(xiě)出考核意見(jiàn)是交行政部 ； d、對(duì)表現(xiàn)特別突出的人員，行政部可根據(jù)主管部門(mén)的意見(jiàn)，給予提前結(jié)束試用期申報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理轉(zhuǎn)正； 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) e、在試用期間，發(fā)現(xiàn)新員工的技能與素質(zhì)不能勝任其崗位工作的， 以及試用期間犯有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)或違章違紀(jì)經(jīng)勸無(wú)效者，經(jīng)行政部查證屬實(shí)后，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批示后進(jìn)行辭退。 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 新員工上崗前的培訓(xùn) a、 行政部應(yīng)將公司《員工手冊(cè)》發(fā)給每位新員工，由各人自己細(xì)看領(lǐng)會(huì)內(nèi)容及要求； b、 對(duì)新員工進(jìn)行講課、介紹公司概況、成長(zhǎng)史、公司發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)文化、企業(yè)精神、主要產(chǎn)品等； c、提供有關(guān)資料，如管理制度等，組織新員工閱讀； d、組織參觀廠區(qū)和各自工作崗位（即將上崗）的現(xiàn)場(chǎng)。 人員招聘測(cè)試程序及測(cè)試方法 人員招聘測(cè)試程序 a、 普通員工 報(bào)名 資格初審 面試 資格復(fù)審 體檢 確定人選； b、 中層以下管理人員 報(bào)名 資格初審 面試 綜合素質(zhì)測(cè)試 資格復(fù)審 體檢 確定人選； c、 中層以下技術(shù)人員 報(bào)名 資格初審 面試 綜合素質(zhì)測(cè)試 實(shí)際操作 資格復(fù)審 體檢 確定人選； d、 中層以上管理人員 報(bào)名 資格初審 總經(jīng)理面試 綜合素質(zhì)測(cè)試 模擬任職談?wù)摷艾F(xiàn)場(chǎng)答辯 心理測(cè)試 總經(jīng)理復(fù)試 資格復(fù)審 體檢 確定人選。 職責(zé) 行政部是公司人員招聘錄用的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)人員招聘計(jì)劃的制定，建立人才引進(jìn)渠道，實(shí)施人員招聘錄用等工作 ； 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)人員需求計(jì)劃的提出、 培訓(xùn)、試用及考核具體管理工作 。 （ 4） 按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定落實(shí)保修工 作，盡可能減少由于保修工作對(duì)用戶所造成的不便。 6. 做好工程實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)記錄，為以后的系統(tǒng)維護(hù)工作打好基礎(chǔ)。 （ 6） 布線工程完成后，必須經(jīng)過(guò)檢測(cè)后才可以通電試機(jī)。 （ 4） 根據(jù)設(shè)計(jì)要求和施工組織設(shè)計(jì)的規(guī)定，按質(zhì)、按時(shí)、按期采購(gòu)材料設(shè)備，保障按質(zhì)、按量、按時(shí)供應(yīng)到施工現(xiàn)場(chǎng)。 （ 5） 設(shè)計(jì)的方案中，選用的專業(yè)器材必須是通過(guò)公安部門(mén)檢測(cè)的持有生產(chǎn)許可證的合格產(chǎn)品。 3．積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略與實(shí)施工作 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略與實(shí)施工作，不斷滿足標(biāo)準(zhǔn)化工作服務(wù)于政府行業(yè)管理的需要；創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)制修定與宣貫工作，有效提高標(biāo)準(zhǔn)化工作服務(wù)政府和服務(wù)市場(chǎng)的能力和水平；全面開(kāi)展安防標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作，保持標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性和適用性；積極推進(jìn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作，重點(diǎn)參與制定若干項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取主導(dǎo)制定 1? 2項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，提高我國(guó)在國(guó)際安防標(biāo)準(zhǔn)制定中的話語(yǔ)權(quán)；積極創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工作的新機(jī)制，與相關(guān)應(yīng)用行業(yè)聯(lián)合制定行業(yè)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新的引導(dǎo)作用， 體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作在安防行業(yè)建設(shè)中的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)的功能。積極推動(dòng)社區(qū)、居家安防的技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新，在智能家居產(chǎn)品中研究不同居家安防產(chǎn)品的兼容性問(wèn)題，滿足 客戶個(gè)性化需求以及不同安防設(shè)備互聯(lián)的需要，實(shí)現(xiàn)安防與其它產(chǎn)品系統(tǒng)的融合與集成，并確保安防產(chǎn)品應(yīng)用效果。 大力發(fā)展中間件產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)信息資源之間的關(guān)聯(lián)、整合、協(xié)同、互動(dòng)和按需服務(wù)，解決系統(tǒng)間的互操作、可靠性、安全性等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)從硬件為核心向軟件為核心的轉(zhuǎn)變。 （ 4） 安防行業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制及相關(guān)政策研究。 （ 2）安全防范風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)的研究。為使安防產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持快 速、健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)，受行業(yè)主管部門(mén)的委托，特編制《中國(guó)安防行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，作為未來(lái)五年我國(guó)安防行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，“十二五”期間我國(guó)安防行業(yè)又將進(jìn)入一個(gè)十分重要的發(fā)展時(shí)期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。組織科研機(jī)構(gòu)和專家，開(kāi)展安防基礎(chǔ)理論的研究，明確安防行業(yè)的社會(huì)功能、本質(zhì)屬性、專業(yè)要 素和基本概念，形成安防基礎(chǔ)理論體系，為安防理論及實(shí)踐創(chuàng)新提供全面、必要的支持。結(jié)合行業(yè)實(shí)際情況，采用會(huì)員報(bào)表、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查等多種手段，調(diào)查反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)、市場(chǎng)、效益以及行業(yè)發(fā)展規(guī)模、速度、結(jié)構(gòu)以及國(guó)際發(fā)展動(dòng) 態(tài)等方面的情況，為政府決策及行業(yè)企業(yè)發(fā)展提供信息咨詢服務(wù)。 加強(qiáng)多信息系統(tǒng)、多技術(shù)的融合，研究和開(kāi)發(fā)適應(yīng)城市報(bào)警、監(jiān)控以及綜合安防集成應(yīng)用的平臺(tái)和關(guān)鍵技術(shù)，如 GIS、可視化技術(shù)、聯(lián)動(dòng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)技術(shù)、模糊圖像清晰化處理技術(shù)、移動(dòng)視頻技術(shù)、信息與通訊共享及其他關(guān)聯(lián)技術(shù)等。 （ 2）行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新 加強(qiáng)適應(yīng)大型活動(dòng)、重點(diǎn)目標(biāo)防范等政府安全管理需要的技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新；結(jié)合各行業(yè)領(lǐng)域安防應(yīng)用的特點(diǎn)，研究各行業(yè)領(lǐng)域中與安防相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，提出適用于電力、電信、醫(yī)療、冶金、金融、保險(xiǎn)、學(xué)校等不同領(lǐng)域的安防個(gè)性化應(yīng)用解決方案，并與各行業(yè)日常管理工作結(jié)合，實(shí)現(xiàn)綜合應(yīng)用。 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) （ 3）安防服務(wù)模式創(chuàng)新 根據(jù)安防行業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)研究安防系統(tǒng)評(píng)估與咨詢服務(wù)、工程服務(wù)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、維護(hù)服務(wù)、認(rèn)證服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等在各領(lǐng)域應(yīng)用中的個(gè)性化需求和 服務(wù)實(shí)現(xiàn)的模式、方法以及技術(shù)路線。 （ 4） 設(shè)計(jì)人員必須遵循國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，制定出科學(xué)合理的系統(tǒng)方案，必須符合建設(shè)單位的使用需求，可以達(dá)到國(guó)定相關(guān)規(guī)定的檢驗(yàn)要求。 （ 3） 工程技術(shù)部必須對(duì)采購(gòu)回來(lái)的器材和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，對(duì)主機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備必須要檢查合格后才能送往工地現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。 （ 5） 所有線材及材料必須經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)后才能不管布線，不能達(dá)到使用要求的、有故障隱患的材料絕對(duì)不可以勉強(qiáng)使用。 （ 8） 做好工程實(shí)施過(guò)程中得各項(xiàng)記錄，為以后的系統(tǒng)維護(hù)工作打好基礎(chǔ)。 （ 3） 建立維修工作記錄卡，按照公司制定的相關(guān)措施，保障維修保養(yǎng)工作的高效運(yùn)作。 范圍 本 辦法適用于公司人員招聘錄用管理 。 招聘計(jì)劃 行政部根據(jù)“年度人員規(guī)劃”和各部門(mén)的臨時(shí)人員需求計(jì)劃，擬定“人員招聘計(jì)劃”，其內(nèi) 容包括： a、需求崗位及人數(shù)； b、崗位說(shuō)明； c、招聘方式； d、招聘時(shí)間等。 j、體檢 由公