【正文】 位執(zhí)行了嚴(yán)格的工資專(zhuān)戶管理，實(shí)現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。一是優(yōu)先保證了國(guó)家公教人員工資全額及時(shí)發(fā)放。四是堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究，與各收入征管部門(mén)密切配合，搞好稅源分析，不斷完善重點(diǎn)稅源本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查看檔案和臺(tái)帳，狠抓納稅大戶管理，千方百計(jì)挖掘稅收增長(zhǎng)點(diǎn)，加大征管力度，達(dá)到應(yīng)收盡收，保證財(cái)政、國(guó)稅、地稅均衡入庫(kù)。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)財(cái)稅工作的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收、足額入庫(kù)、均衡入庫(kù)。二、將先教育活動(dòng)融入財(cái)政工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展 (一) 大力組織財(cái)政收入，實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”。整改提高階段，黨員個(gè)人、基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)分別制定整改措施（方案），按著整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行了整改。對(duì)征求上來(lái)的意見(jiàn)和建議認(rèn)真進(jìn)行匯總、梳理。在充分領(lǐng)會(huì)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育精神和縣委對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育安排部署的基礎(chǔ)上，我局把保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育，作為推進(jìn)我局黨務(wù)工作再上新臺(tái)階、確保全年財(cái)政目標(biāo)完成的有力保障，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，本著“從查擺問(wèn)題入手、以學(xué)習(xí)教育為載體、以推進(jìn)財(cái)政發(fā)展為最終目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)做典范、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的工作思路，分階段按步驟開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)。六是全部取消農(nóng)業(yè)稅，認(rèn)真做好對(duì)種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼工作。二是充分發(fā)揮中小企業(yè)擔(dān)保咨詢(xún)公司的作用，擴(kuò)大擔(dān)保金額，提高擔(dān)保倍數(shù)，更好地扶持縣域中小企業(yè)發(fā)展。市總工會(huì)離退休人員退休費(fèi)差額補(bǔ)助仍按原定的財(cái)政管理辦法執(zhí)行，具體繳撥方式由市財(cái)政局與市總工會(huì)協(xié)商解決。以年底的工資總額為基數(shù)劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的做法繼續(xù)執(zhí)行。勞動(dòng)、民政、工會(huì)等部門(mén)要認(rèn)真做好市長(zhǎng)熱線電話的接聽(tīng)、核實(shí)工作，確保真正困難的職工能得到及時(shí)幫助。三是關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、推行平等協(xié)商和集體合同制度問(wèn)題。要求土地、稅務(wù)、勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)今后在執(zhí)行有關(guān)政策時(shí)，盡可能讓利于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展壯大。五是以市政府的名義發(fā)文倡議開(kāi)展“育才助學(xué)”捐資活動(dòng)，為困難職工子女上大學(xué)提供幫助。會(huì)議由郭建聲市長(zhǎng)主持，議定了六項(xiàng)事宜：一是認(rèn)真貫徹省委轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)工作意見(jiàn)》的文件精神，于月初召開(kāi)全市非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作會(huì)議進(jìn)行具體安排，努力實(shí)現(xiàn)新建企業(yè)建會(huì)目標(biāo)。職工董事和職工監(jiān)事制度方面存在以下問(wèn)題：首先在于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到職工董事和職工監(jiān)事是企業(yè)實(shí)行民主管理的重要手段；其次在于制度不夠完善，沒(méi)有必要的制約力強(qiáng)制執(zhí)行；第三，有些企業(yè)原有職工董事和職工監(jiān)事，但沒(méi)有起到應(yīng)有的作用，職工對(duì)此失去信任；第四，最主要在于大部分企業(yè)不景氣或?yàn)l于倒閉，企業(yè)和職工沒(méi)有精力去重視。同時(shí)還根據(jù)企業(yè)的類(lèi)別，提出了以系統(tǒng)負(fù)責(zé)為主、以企業(yè)實(shí)際為基礎(chǔ)、以平等為前提、以法律為依據(jù)的指導(dǎo)思想，形成了市總抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓企業(yè)、齊抓共管局面。二是廣泛宣傳，取得支持。二、集體合同工作部分建陽(yáng)市總工會(huì)突出工會(huì)的維護(hù)職能，把建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度作為工會(huì)工作的重點(diǎn)工程來(lái)抓，認(rèn)真貫徹全總十四屆會(huì)議確定的工作總體思路，加強(qiáng)平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，促進(jìn)職工和企業(yè)雙贏，取得很大的成效。我們要求職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，職工代表的人數(shù)，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定。為保障和維護(hù)非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們下發(fā)了《南平市非公有制企業(yè)職（員）工代表大會(huì)制度規(guī)定（暫行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)，各非公有制企業(yè)工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際，貫徹落實(shí)。二是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性。二是重進(jìn)度輕建制。隨后在建陽(yáng)市總工會(huì)召開(kāi)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席會(huì)議上，市總工會(huì)副主席、市廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、辦公室主任陳亮生同志向與會(huì)人員傳達(dá)了全省廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)會(huì)議精神和市委的重要指示，并代表市廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)下半年進(jìn)行部署。市里月份對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，并建立由企（事）業(yè)工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察人員和職工代表組成的廠（事）務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組，把廠務(wù)公開(kāi)同堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和推動(dòng)平等協(xié)商、集體合同制度等結(jié)合起來(lái)，同時(shí)把企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況列入今年工會(huì)重點(diǎn)工作考核中。針對(duì)全縣企業(yè)外來(lái)人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出專(zhuān)款，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類(lèi)題材的影片，已巡回放映多場(chǎng)。幫扶困難職工人，資金萬(wàn)多元。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。上半年，工會(huì)組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會(huì)組織個(gè)，會(huì)員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長(zhǎng)。三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開(kāi)展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語(yǔ)張、橫、直幅條，安全知識(shí)演講、競(jìng)賽、講座、展覽場(chǎng)次，參加人數(shù)人。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開(kāi)展“學(xué)勞模、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來(lái)。半年來(lái)共接待來(lái)人來(lái)電來(lái)信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。四、幫困救助 落實(shí)措施半年來(lái)，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來(lái)幫助。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。通過(guò)上街咨詢(xún)、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理?？偣?huì)某年上半年工作總結(jié)與總監(jiān)辦安全工作總結(jié)匯編第 54 頁(yè) 共 54 頁(yè)總工會(huì)某年上半年工作總結(jié)半年來(lái)，我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭(zhēng)取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來(lái)抓。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競(jìng)賽，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)獲得了團(tuán)體第一名。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開(kāi)展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。 五、圍繞主題 宣傳到位積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終?？偨Y(jié)半年來(lái)的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。第二篇：總工會(huì)某年上半年工作總結(jié)半年來(lái)，我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。通過(guò)上街咨詢(xún)、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。四、幫困救助落實(shí)措施半年來(lái)，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來(lái)幫助。半年來(lái)共接待來(lái)人來(lái)電來(lái)信人次，受理案件件，處理率達(dá)。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來(lái)。如工會(huì)第三篇：（市總工會(huì)）某年民主管理工作總結(jié)年建陽(yáng)市民主管理工作總結(jié)一、廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度部分今年年初，市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了年建陽(yáng)市廠務(wù)公開(kāi)工作意見(jiàn)，明確各季度的工作重點(diǎn)，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）和有關(guān)基層工會(huì)，工作意見(jiàn)針對(duì)不同情況，分別提出不同目標(biāo)。隨后，建陽(yáng)市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市委指示召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，通報(bào)了全省廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)會(huì)議精神，傳達(dá)了市委的重要指示，總結(jié)了近年來(lái)建陽(yáng)市廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的情況，并重點(diǎn)分析了上半年廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)下半年進(jìn)一步開(kāi)展做好廠務(wù)公開(kāi)工作展開(kāi)討論。同時(shí)也存在著問(wèn)題和不足：一是廠務(wù)公開(kāi)工作發(fā)展不平衡。針對(duì)這些情況，我們一是傳達(dá)好全省廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，在全市形成再動(dòng)員、再貫徹、再落實(shí)的高潮。五是突出重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展。同時(shí)要求非公有制企業(yè)的職工代表大會(huì)在企業(yè)和地方黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，根據(jù)黨和國(guó)家的法律、法規(guī)行使民主管理權(quán)力，積極支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行使管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的權(quán)力，尊重企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合作共事，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，共謀企業(yè)發(fā)展。職工代表實(shí)行常任制、替補(bǔ)制，一般每三年改選一次，可以連選連任，職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位職工代表。年月日，由建陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、建陽(yáng)市財(cái)政局、建陽(yáng)市經(jīng)貿(mào)局代表政府方，建陽(yáng)市總工會(huì)代表職工群眾方，建陽(yáng)市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)代表企業(yè)與雇主方，建立了建陽(yáng)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議機(jī)制，每三個(gè)月召開(kāi)一次會(huì)議，討論處理開(kāi)展平等協(xié)商和簽訂集體合同工作遇到的問(wèn)題，并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)具體操作。為了做好這項(xiàng)工作，我們與市勞動(dòng)局和系統(tǒng)工會(huì)緊密配合，深入到有關(guān)企業(yè)，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的方案，有序穩(wěn)妥地進(jìn)行，規(guī)定了“四必簽”：國(guó)有集體企業(yè)必簽，申報(bào)各級(jí)先進(jìn)（模范）職工之家、職工小家企業(yè)必簽，規(guī)模非公企業(yè)必簽，新建工會(huì)企業(yè)必簽。仍在生產(chǎn)的國(guó)有或國(guó)有控股股份制公司只有某省建陽(yáng)武夷味精有限公司