總工會女工部工作計劃與總工會經(jīng)審工作計劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 黨的十七大和中國工會十五大及市工會四大會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步加強工會經(jīng)審組織和能力建設(shè)，完善經(jīng)審監(jiān)督制約機制，推進經(jīng)審工作的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會全局工作中的作用，努力開拓全市工會經(jīng)審工作新局面。同時，鼓勵廣大女職工積極參保女職工幸福保險。加強女職工安全生產(chǎn)和勞動保護工作。繼續(xù)開展建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動。堅持女職工組織與工會組織同步建立。認真接待和處理職工來信來訪案件，為職工排憂解難。主動深入基層、深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，特別是了解企業(yè)裁員減薪情況，準確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動態(tài)，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早處理，協(xié)助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。加強縣、區(qū)工會法人資格登記工作的管理工作，規(guī)范登記范圍、登記程序以及公告、管理，力爭全市25人以上的基層工會組織年底普遍實現(xiàn)法人資格登記。力爭在全市已建工會企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商制度建制率分別達到90%和60%以上。進一步監(jiān)督企業(yè)嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，努力做到不裁員、
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