總工會女工部工作計劃與總工會扶貧工作計劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 。一是積極參加重點工作推進(jìn)會、黨員大會、座談會等，深入宣傳政策方針，提升黨員干部思想素質(zhì)，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情。四是發(fā)揮工會機(jī)關(guān)優(yōu)勢，推進(jìn)村兩委基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化和科學(xué)化。該村與全縣先進(jìn)村相比，存在較大差距。總工會扶貧工作計劃一、基本村情村是XX年由鎮(zhèn)原村與村合并后建立的行政村。同時，鼓勵廣大女職工積極參保女職工幸福保險。加強(qiáng)女職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。繼續(xù)開展建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動。堅持女職工組織與工會組織同步建立。認(rèn)真接待和處理職工來信來訪案件，為職工排憂解難。主動深入基層、深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，特別是了解企業(yè)裁員減薪情況，準(zhǔn)確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動態(tài)，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早處理，協(xié)助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。加強(qiáng)縣、區(qū)工會法人資格登記工作的管理工作，規(guī)范登記范圍、登記程序以及公告、管理，力爭全市25人以上的基層工會組織年底普遍實現(xiàn)法人資格登記。力爭在全市已建工會企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商制度建制率分別達(dá)到90%和60%以上。進(jìn)一步監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，努力做到不裁員、少減薪，確實有困難的企業(yè)做到少裁員。加強(qiáng)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，建立和完善縣級以下三方機(jī)制，年底縣、區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三方機(jī)制建制率要達(dá)到100%。加強(qiáng)對影響職工隊伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究。以普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī)為重點，做好“五五”普法日常工作。二、女職工工作方面加強(qiáng)女職工的組織建設(shè)。年內(nèi)將分批選派
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