總工會(huì)女工部工作計(jì)劃與總工會(huì)扶貧工作計(jì)劃匯編(已修改)
2024-11-23 03:52 本頁面
【正文】 總工會(huì)女工部工作計(jì)劃與總工會(huì)扶貧工作計(jì)劃匯編第 7 頁 共 7 頁總工會(huì)女工部工作計(jì)劃一、法律工作方面積極開展工會(huì)與企業(yè)、職工“共同約定行動(dòng)”。進(jìn)一步監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，努力做到不裁員、少減薪，確實(shí)有困難的企業(yè)做到少裁員。力爭(zhēng)在全市已建工會(huì)企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商制度建制率分別達(dá)到90%和60%以上。繼續(xù)深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)創(chuàng)建率80%，申報(bào)考評(píng)率60%并選樹表彰一批“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面。以《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》頒布為契機(jī)，加大宣傳力度，幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，到年底全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率力爭(zhēng)達(dá)到98%以上。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，建立和完善縣級(jí)以下三方機(jī)制，年底縣、區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三方機(jī)制建制率要達(dá)到100%。加強(qiáng)縣、區(qū)工會(huì)法人資格登記工作的管理工作，規(guī)范登記范圍、登記程序以及公告、管理，力爭(zhēng)全市25人以上的基層工會(huì)組織年底普遍實(shí)現(xiàn)法人資格登記。建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織。對(duì)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織、工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議“三員”隊(duì)伍重新進(jìn)行登記造冊(cè)，并不定期選派部分工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極配合有關(guān)部門開展對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究。主動(dòng)深入基層、深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，特別是了解企業(yè)裁員減薪情況，準(zhǔn)確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早處理，協(xié)
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