工傷安全事故管理制度-全文預覽
【正文】 公司和事故當事人雙方對工傷事故均有責任的，公司按應承擔的責任比例予以支付剩余部分； 3）、 事故分析報告判定為事故當事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當事人自行承擔； 4）、當確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事 故，公司只承擔相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費用在保險理賠后的余額的 2070%，對由當事人造成的他人傷害由其自行承擔相關(guān)責任。 3）、工傷安全事故事后對事故當事人的處理： a、 按個人的責任其承擔一定比例的責任醫(yī)療費用； b、 公司保留追究其過失所致的財產(chǎn)損失的權(quán)利； c、 凡過失所致的公司損失超過 1 萬元人民幣的員工， 經(jīng)核查是因員工惡意所為的， 公司予以 開除處理 。 死亡 ： 因搶救無效而死亡 承擔相應比例（ ≤60%）的搶救費用，并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。 6個月以上 ： 公司一次性支付一定費用，享受 60%的基本工資，解除勞動合同。 分析報告必須由以下內(nèi)容組成 ： 1）、事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間； 2）、事故的具體經(jīng)過； 3）、事故的原因分析； 4）、事故責任的初步認定及理由； 5）、 安全委員會 的處理意見； 6）、事后的整改與預防措施。 申報內(nèi)容： 1）、事故人的姓名、年齡； 2）、事故人家屬聯(lián)系方式及電話、人； 3）、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置； 4）、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓； 5）、是 否有從事該項工作的國家承認的操作證； 6）、工傷的傷勢程度的初步
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