工傷安全事故管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 公司和事故當(dāng)事人雙方對(duì)工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付剩余部分； 3）、 事故分析報(bào)告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)； 4）、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事 故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額的 2070%，對(duì)由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 3）、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理： a、 按個(gè)人的責(zé)任其承擔(dān)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用； b、 公司保留追究其過(guò)失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利； c、 凡過(guò)失所致的公司損失超過(guò) 1 萬(wàn)元人民幣的員工， 經(jīng)核查是因員工惡意所為的， 公司予以 開除處理 。 死亡 ： 因搶救無(wú)效而死亡 承擔(dān)相應(yīng)比例（ ≤60%）的搶救費(fèi)用，并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 6個(gè)月以上 ： 公司一次性支付一定費(fèi)用，享受 60%的基本工資，解除勞動(dòng)合同。 分析報(bào)告必須由以下內(nèi)容組成 ： 1）、事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時(shí)間； 2）、事故的具體經(jīng)過(guò)； 3）、事故的原因分析； 4）、事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由； 5）、 安全委員會(huì) 的處理意見； 6）、事后的整改與預(yù)防措施。 申報(bào)內(nèi)容： 1）、事故人的姓名、年齡； 2）、事故人家屬聯(lián)系方式及電話、人； 3）、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置； 4）、上崗前是否受過(guò)該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn)； 5）、是 否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)的操作證； 6）、工傷的傷勢(shì)程度的初步
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