【正文】 次嘗試進(jìn)入本系統(tǒng) ,均不成功，系統(tǒng)將關(guān)閉 DBapi_Disconnect End Else Exit Sub End If End If 39。 圖 身份驗(yàn)證 5 設(shè)置登錄窗體的屬性如下 [4]: 窗體屬性 設(shè)置值 具體說明 名 稱 FrmLogin 設(shè)置窗體名稱 BorderStyle 1Fixed Single 設(shè)置窗體的邊框?qū)傩? Caption 身份驗(yàn)證 窗體的標(biāo)題條文本 ControlBox False 取消控制按鈕 ,防止用戶通過控制按鈕關(guān)閉對(duì)話框 StartUpPosition 2屏幕中心 設(shè)置窗體彈出時(shí) ,位置在屏幕中心 登錄窗體中控件的屬性如下 : 對(duì)象名 屬性 屬性值 Label1 Caption 用戶名 Label2 Caption 密碼 txtUser Text 空 txtPwd Text 空 PasswordChar * Cmd_Ok Caption 確定 Cmd_Cancel Caption 取消 下面接受登錄窗體的部分代碼 [5]。 ⑤ 用戶信息表 Users，用來保存系統(tǒng)用戶信息。 本系統(tǒng)采用樹狀結(jié)構(gòu)來管理部門數(shù)據(jù)，也就是在部門之間建立從屬關(guān)系。本系統(tǒng)的流程分析如圖 所示： 圖 系 統(tǒng)的流程分析圖 進(jìn)入系統(tǒng)后，不同的類型的用戶所能進(jìn)行的操作也不同。 第 1個(gè)過程決定用戶能否進(jìn)入系統(tǒng)。對(duì)于多類型用戶的管理系統(tǒng)來說，每一類用戶的工作流程都是不相同的。 系統(tǒng)功能概述 綜合人事管理系統(tǒng)的基本功能是對(duì)企業(yè)，事業(yè)單位的住址機(jī)構(gòu)和員工進(jìn)行管理，本論文設(shè)計(jì)的主要功能如下 [2]： ① 部門信息管理 包括添加部門信息、 修改部門信息 、 刪除部門信息 、 看部門信息。故從經(jīng)濟(jì)上是完全可行的。從運(yùn)用的技術(shù)角度分析即： Microsoft Access 部分的實(shí)現(xiàn)和 VB部分的實(shí)現(xiàn)。 系統(tǒng)開發(fā)的目的 人事管理系統(tǒng)是公司 ,企業(yè)單位重要的一個(gè)環(huán)節(jié) ,人事管理軟件有助于減輕人事管理人員的負(fù)擔(dān) ,提高工作效率 . 系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能 （ 1）登錄模塊及系統(tǒng)主界面 （ 2）部門管理 （ 3）員工基本信息管理 （ 4）員工考勤考評(píng)管理 （ 5）用戶管理 可行 性 研究 技術(shù)可行性 根據(jù)上述系統(tǒng)功能的分析，下面將進(jìn)行具體的實(shí)現(xiàn)。在一些發(fā)達(dá)國家已經(jīng)形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模和體系，在我國也得到社會(huì)的普遍認(rèn)可，許多大型企業(yè)和中小型企業(yè)已采用這種軟件系統(tǒng)方式來進(jìn)行管理。 關(guān)鍵詞： Visual Basic , Access2021 , 綜合人事管理系統(tǒng) II Abstract A prehensive personnel management system was designed with Visual Basic and Access 2021 in this paper. The functions of the employees’ basic information managing , attendence managing and transferring information were implemented in the system. And the requirement Analysis and design thought of each module ware also discussed in these paper. Key Words:Visual Basic , Access 2021, general human affairs management system III 目 錄 引言 ........................................................................................................................................1 ..............................................................................................................................1 ................................................................ 1 ...................................................................................................1 ...............................................................................................1 ............................................................................................1 可行型研究 ............................................................. 1 技術(shù)可行性 .....................................................................................................1 經(jīng)濟(jì)可行性 .....................................................................................................2 操作可行性 .....................................................................................................2 ............................................................ 2 ............................................................................................................3 Access建立所需要的數(shù)據(jù)庫 .........................................................................................4 3． 1創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 ............................................................. 4 3． 2設(shè)計(jì)表 ................................................................. 4 ..................................................................................................4 ............................................................ 4 .............................................................. 7 ................................................................................................................8 TreeView控件 ....................................................... 8 ....................................................... 10 ....................................................... 11 ....................................................... 12 ............................................. 13 ................................................................................................ 13 ....................................................... 13 ............................................. 14 ................................................... 15 ................................................... 16 ............................................. 16 ................................................................................................ 16 ................................................... 17 ................................................... 17 ................................................. 18 .............................