論文：淺析煤礦生產(chǎn)安全管理創(chuàng)新-全文預(yù)覽
【正文】 階段。信息時代的到來 ,迫使企業(yè)具備 “ 以快應(yīng)變 ” 的能力 ,以最快速的反應(yīng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化。信息管理已滲透到企業(yè)的方方面面。根據(jù)貝勒煤礦現(xiàn)狀 從以下幾點 淺析 管理創(chuàng)新。 淺析 煤礦生產(chǎn)安全 管理創(chuàng)新 [摘 要 ]面對激烈的市場競爭 ,煤礦 企業(yè)必須把握市場行情信息、科技發(fā)展信息、競爭對手信息、科學(xué)管理信息 ,同時要進(jìn)行管理創(chuàng)新 ,打破原有思維模式的束縛 ,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。 貝勒煤礦隸屬貴州省畢節(jié)市納雍縣曙光鄉(xiāng)，是能發(fā)公司子公司金能公司的一對煤礦，現(xiàn)已形成完整生產(chǎn)系統(tǒng)，是一對生產(chǎn)礦井，年產(chǎn)量為 15 萬噸，設(shè)計生產(chǎn)能力為 30 萬噸 ／年。 1. “ 信息至上 ” 觀念。 2. “ 能本管理 ” 觀念。人作為知識的載體 ,作為知識的創(chuàng)造者和技術(shù)的運用者 ,其智力資本的貢獻(xiàn)率是人力資本貢獻(xiàn)率的主導(dǎo)成分 ,并遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非人力資本的貢獻(xiàn)率 ,企業(yè)間競爭的實質(zhì)就是高素質(zhì)、高創(chuàng)新能力的人才的競爭。而在 當(dāng)今社會 中人們的價值觀念、生產(chǎn)和消費方式都發(fā)生了重大變化 ,企業(yè)特別是大公司對社會生活方式、道德倫理價值觀念的發(fā)展變化越來越具有直接的影響 ,人們要求企業(yè)行為更符合社會道德倫理 ,這使得企業(yè)必須從社會倫理準(zhǔn)則來認(rèn)識和規(guī)范自身行為 ,以重視社會責(zé)任的形象來贏得人們的贊賞。隨著企業(yè)獲得和分析處理信息能力的不斷提高 ,企業(yè)可以跟蹤世界上科學(xué)技術(shù)及其應(yīng)用的最新成果以及信息的更廣泛的共享 ,與外部尤其是與消費者更直接和密切的聯(lián)系等將大大提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。它的本質(zhì)是在以知識工作者為本的管理過程 中體現(xiàn)出來的和諧、融洽、合作、靈活敏捷任性等特征。把圍繞生產(chǎn)的管理結(jié)構(gòu)調(diào)整為以市場為中心的靈活應(yīng)變的彈性管理機構(gòu) 。企業(yè)組織是一個系統(tǒng) ,它與外界各系統(tǒng)及其本身內(nèi)部的各種要素都是密切聯(lián)系的 ,和諧管理的基本思想就是如何在各個子系統(tǒng)中形成一種和諧狀態(tài) ,從而達(dá)到企業(yè)組織整體和諧的目的 ,以實現(xiàn)效率最大化。要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境之間的和諧 ,首先 ,提高產(chǎn)品質(zhì)量是調(diào)試企業(yè)與客戶、市場和消費者之間關(guān)系和諧的重要方面。在 當(dāng)今 社會中 ,市場信息復(fù)雜多變 ,人類知識日益膨脹。 3. 通過
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