化學(xué)公司績效考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 0、年度考核為 0 的處理。根據(jù)具體執(zhí)行情況，分別分全額發(fā)放、個人部分扣減、個人考核為 0、本小班部分扣減、全車間考核為 0。 4 考核辦法 班長、帶班長每月 5 日前將月度安全工作總結(jié)報(bào)車間，車間主任根據(jù)各班長、帶班長的月度總結(jié)情況、日常安全檢 查情況和安全考核要求，編制安全考核獎金發(fā)放明細(xì)，并對車間安全生產(chǎn)進(jìn)行月度總結(jié)，一并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，然后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部核發(fā)。 3 考核方案 車間級安全考核：按崗位級別設(shè)置安全考核，具體設(shè)置如下表 崗位名稱 員工 主操作 班長 帶班長 安全考核總額 50 元 /月 65 元 /月 80 元 /月 100 元 /月 月度考核額 30 元 /月 40 元 /月 50 元 /月 60 元 /月 年度考核額
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1