【正文】 1基本情況及流動(dòng)黨員的去向和聯(lián)系方式等，街道黨委對(duì)錄入的信息進(jìn)行了逐一調(diào)查、核對(duì)，為每一位黨員建立個(gè)人信息庫(kù)，并通過(guò)了市委組織部組織科的檢查驗(yàn)收。一、基本情況街道黨委直管黨員有**名，下設(shè)**個(gè)黨支部，**個(gè)辦事處機(jī)關(guān)支部；**個(gè)中小學(xué)組織黨支部，**個(gè)社區(qū)黨支部，**個(gè)村級(jí)黨支部，**個(gè)非公有制企業(yè)黨支部，**個(gè)直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位支部。最主要的是，社區(qū)委主任事務(wù)性工作越來(lái)越多，沒(méi)有更多的精力抓黨建工作。二是黨員活動(dòng)缺乏活力，而且形式單一。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律α浚黾又Р炕盍?。社區(qū)干部整體素質(zhì)得到提高，為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)全街又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。其中對(duì)6名社區(qū)書(shū)記、主任進(jìn)行了重點(diǎn)考評(píng)，為體現(xiàn)居民整體為對(duì)社區(qū)評(píng)價(jià)，考評(píng)小組邀請(qǐng)人大代表、各級(jí)黨代表、黨建聯(lián)合會(huì)成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。促使各支部不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，在學(xué)習(xí)中不斷提高、不斷完善、不斷加強(qiáng)。三、完善制度 強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育管理工委針對(duì)全街黨員結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對(duì)性的進(jìn)行工作。從而激發(fā)了非公有黨建工作內(nèi)源動(dòng)力，變“要企業(yè)抓黨建”為“企業(yè)要抓黨建”。在非公有企業(yè)，通過(guò)設(shè)立和諧企業(yè)貢獻(xiàn)崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應(yīng)崗位身先士卒，沖鋒在前，建言獻(xiàn)策，得到企業(yè)認(rèn)可。二、推進(jìn)先鋒工程 爭(zhēng)創(chuàng)崗位先鋒大慶工委按照區(qū)委組織部要求，深入開(kāi)展“先鋒工程”，通過(guò)多種形式活動(dòng)，使黨員發(fā)揮應(yīng)有的模范作用。經(jīng)過(guò)努力硬件方面解決了標(biāo)準(zhǔn)辦公用房，軟件方面購(gòu)置電腦，解決辦公經(jīng)費(fèi)。初步建立了黨員雙向聯(lián)系，雙向管理機(jī)制。每到節(jié)日，工委領(lǐng)導(dǎo)分別看望這些黨員。二是著重抓社區(qū)黨建工作。我們突出重點(diǎn)結(jié)合實(shí)際各有側(cè)重，推進(jìn)黨建工作。 按照區(qū)委組織部的部署，為了抓好今年的黨建工作，工委在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開(kāi)黨委會(huì)，就如何抓好黨建工作進(jìn)行了詳細(xì)研究。去年以來(lái)，各街社區(qū)服務(wù)中心接到熱線電XX個(gè)，對(duì)群眾服務(wù)上門(mén)756人次,為群眾解決問(wèn)題成功率在90％以上。我們開(kāi)展了雙擁共建、幫殘助殘、扶貧解困和送溫暖等公益活動(dòng)，一年來(lái)，全系統(tǒng)共組織志愿服務(wù)活動(dòng)36次，受益群眾達(dá)17000多人,使一部分有特殊困難的群眾老有所養(yǎng)、殘有所助、病有所醫(yī)、難有所幫。三年來(lái)，各街自籌和協(xié)調(diào)各部門(mén)、為居民群眾辦了大量實(shí)事，滿(mǎn)足群眾對(duì)上下水、修整里巷路面、治理環(huán)境衛(wèi)生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會(huì)效益，受到區(qū)政府的表彰。三是，指導(dǎo)各街黨委加大治理臟、亂、差的工作力度。２．加強(qiáng)街道管理職能，創(chuàng)建文明示范街區(qū)為了進(jìn)一步搞好城市管理工作，我們協(xié)同區(qū)有關(guān)部門(mén)，對(duì)街道城市管理職能進(jìn)行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，促成區(qū)政府于1997年下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)街道城市管理職能意見(jiàn)》的文件和7個(gè)改革配套文件。街工委，對(duì)各街開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、房地產(chǎn)新項(xiàng)目方面的批地、資金借貸等問(wèn)題加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在區(qū)政府支持下于1997年籌集資金三千多萬(wàn)元，在區(qū)中心地帶改造建設(shè)了我區(qū)最大規(guī)模的學(xué)校大街市場(chǎng)。充分利用街道地理優(yōu)勢(shì)和優(yōu)惠政策，與駐地中央及市屬企業(yè)搞聯(lián)營(yíng)，采取內(nèi)引外聯(lián)，借雞生蛋的方式，吸引外地企業(yè)前來(lái)租廠辦廠或開(kāi)店聯(lián)營(yíng)。三、圍繞中心工作，創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)幾年來(lái)，工委始終按照“因地制宜，多業(yè)并舉，街居聯(lián)合，突出特色”這一總體工作思路，圍繞我區(qū)“迎接新世紀(jì)、建設(shè)新”這項(xiàng)中心工作，抓住新區(qū)加速發(fā)展的契機(jī)，注重發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，各項(xiàng)工作取得顯著成效。３．加強(qiáng)教育管理，搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)我們建立了“黨員定期考核、流動(dòng)黨員管理、民主評(píng)議黨員、黨員培訓(xùn)”等制度和規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，嚴(yán)肅處置不合格黨員。同時(shí)，針對(duì)黨支部與居委會(huì)工作兩張皮現(xiàn)象，加大居民區(qū)支部書(shū)記、居委會(huì)主任一肩挑比例，提高居民區(qū)黨支部委員和居委會(huì)主任交叉任職的比例及改善年齡、文化結(jié)構(gòu)。使整個(gè)系統(tǒng)形成了弘揚(yáng)正氣、改進(jìn)作風(fēng)、學(xué)趕先進(jìn)、不甘落后的工作氛圍。提拔任用了21名較年輕的同志為科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)，使街道工作充滿(mǎn)了生機(jī)。二是實(shí)行科級(jí)干部聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。１．引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，搞好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)我區(qū)街道系統(tǒng)受過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和街道工作特點(diǎn)的崐影響機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出“三多三少”的現(xiàn)象，即：年齡大的多，青年干部少；女同志多，男同志少；文化程度低的多，文化程度高的少。通過(guò)加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責(zé)任心和事業(yè)心明顯增強(qiáng)，在廣大干部和群眾中樹(shù)立了良好的整體形象。針對(duì)上述問(wèn)題，我們配合區(qū)委組織部制定了《中共區(qū)街道委員會(huì)議事規(guī)則》、《街道系統(tǒng)有關(guān)制度規(guī)定》。二是缺乏操作性。如針對(duì)不少居民區(qū)黨支部黨員學(xué)習(xí)無(wú)場(chǎng)地、組織活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)、支部書(shū)記無(wú)報(bào)酬、支部工作難開(kāi)展這一突出問(wèn)題，我們寫(xiě)出了調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)委。如新河街的領(lǐng)導(dǎo)班子，面對(duì)本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“三個(gè)一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時(shí)間就摘掉了落后帽子,街辦經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)從96年的200萬(wàn)元上升到98年的700萬(wàn)元，一躍成為街道系統(tǒng)的紅旗單位。二是開(kāi)展公仆意識(shí)的教育。我們認(rèn)真落實(shí)了處以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修，新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到黨校學(xué)習(xí)的規(guī)定，并將領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)參加區(qū)黨校的理論學(xué)習(xí)，作為干部考核內(nèi)容之一。為此，街工委按照中央和市、區(qū)委的要求，把建設(shè)一流的街道黨網(wǎng)委領(lǐng)導(dǎo)班子作為街道黨建工作的重中之重。現(xiàn)有13個(gè)街，204個(gè)居民區(qū),市區(qū)人口38萬(wàn)人，轄區(qū)面積172平方公里。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)樹(shù)立和努力踐行“八種良好風(fēng)氣”，把心思用在求發(fā)展上，把精力用到干事業(yè)上。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)黨風(fēng)、廉潔監(jiān)督員的作用。認(rèn)真完成街道制定的為民辦實(shí)事計(jì)劃。促使機(jī)關(guān)干部遵章守紀(jì)，防止行政工作的隨意性，確保思想不失察、工作不失職、行為不失控，增強(qiáng)街道全體干部拒腐防變的能力。認(rèn)真落實(shí)“行政效能提升年”的要求，進(jìn)一步推行服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，提高政務(wù)工作透明度和工作效率。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科（室）長(zhǎng)、社區(qū)黨政“一把手”述職、述廉、述學(xué)制度。今年組織機(jī)關(guān)基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)不少于2次。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高服務(wù)效能。運(yùn)用制度學(xué)習(xí)、典型教育、演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、參觀見(jiàn)學(xué)等多種形式，提高廣大干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意識(shí)，自覺(jué)以服務(wù)基層和群眾作為第一要?jiǎng)?wù)。二、工作重點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)教育，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為主線，以群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和爭(zhēng)先進(jìn)位活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化觀念，樹(shù)立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高機(jī)關(guān)干部掌握和運(yùn)用政策的能力、辦事能力、辦文能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，全面提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，打造陽(yáng)光政務(wù)。嚴(yán)格實(shí)施科（室）長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。通過(guò)支部會(huì)、黨小組會(huì)、科（室）務(wù)會(huì)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)等，進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，確保黨員干部熟悉和掌握相關(guān)制度規(guī)定，自覺(jué)按照制度規(guī)范有效運(yùn)行，把他律變?yōu)樽月伞７e極為貧困家庭提供脫貧創(chuàng)業(yè)條件，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)扶貧，打造創(chuàng)業(yè)幕府、奮斗幕府、和諧幕府。繼續(xù)開(kāi)展“群眾評(píng)議科室作風(fēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化科室服務(wù)意識(shí)，提高科室工作效率。抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)組織生活制度、黨工委議事制度、述職、述廉、述學(xué)制度的落實(shí)。街道黨建工作總結(jié)區(qū)地處新區(qū)的中心位置，在全市對(duì)外開(kāi)放和加快新區(qū)建設(shè)的總體格局中具有重要的地位和作用。我們通過(guò)認(rèn)真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點(diǎn)，深深感到“街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵”，只有下決心把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，才能開(kāi)創(chuàng)街道工作新局面。為全面、正確領(lǐng)會(huì)和掌握鄧小平理論的科學(xué)體系和十五大文件精神。建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案》、《中心組學(xué)習(xí)檔案》，制定了《中心組百分考核標(biāo)準(zhǔn)》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)》，保證了中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。我們開(kāi)展以破除因循守舊、不思進(jìn)取、畏難依賴(lài)、“死守一方”的舊觀念，樹(shù)立銳意改革、敢為人先、迎難而上、創(chuàng)新發(fā)展的新觀念為內(nèi)容的創(chuàng)新意識(shí)大討論，收到了較好的效果。街工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強(qiáng)工作調(diào)研指導(dǎo)，解決街道黨建工作遇到的各種實(shí)際問(wèn)題。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執(zhí)行起來(lái)效果不佳。有的制度過(guò)于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。從而提高了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發(fā)揮。為此，我們把加強(qiáng)街道干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為落實(shí)街道各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)。一年來(lái)，我們擇優(yōu)招考和調(diào)入了40多名年齡在20至35歲之間，大專(zhuān)以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結(jié)構(gòu)趨向合理。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。從而增強(qiáng)了干部的工作主動(dòng)性、自覺(jué)性。在支部書(shū)記選配過(guò)程中，我們廣開(kāi)渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選；從年富力強(qiáng)的下崗內(nèi)退黨員中挑選；從具有較高文化，并從事過(guò)黨務(wù)工作的黨政機(jī)關(guān)、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。另一方面，我們還制定下發(fā)了《區(qū)街道居民區(qū)黨支部議事規(guī)