項目部人員考核辦法-全文預覽
【正文】 項目部自行制定，報公司審批后執(zhí)行。 第八條 項目部考評辦公室將所有人員考評分數(shù)進行匯總，經(jīng)項目部考 評工作 小組審核通過后 將考核結(jié)果及時反饋給本人，向其提出應注意的問題和今后的努力方向。 第七條 考評 程序 （一） 日?？荚u由考評工作 小組指定 專人負責，對 項目部 人員的履職情況進行記錄，適時地進行表揚和批評。 。 。 （二）工作能力：指崗位業(yè)務知識水平和技能、管理能力、工作效率、學習和接收新知識等情況。 第三條 員工考 評 堅持 全面、客觀、公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。 第二條 本辦法 適用于 集團公司各子（分）公司 項目部除班子成員外 全體 人 員 ，項目部領(lǐng)導班子的考評 扔執(zhí)行現(xiàn)行
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