20xx年物業(yè)公司行政人事部年終工作總結及20xx年工作計劃-全文預覽
【正文】 學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識，提高業(yè)務水平，作為行政人事，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，自身素質和工作能力決定了處理事情的結果，是推動各項工作朝既定目標前進的中心； 本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，了解各崗位工作進 度和問題反饋給經理，以便經理在此基礎上進一步安排工作，真正做好領導的助手； 行政檢查工作還需進一步完善，2021年針對各部門工作計劃落實情況、領導安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查；員工的行為規(guī)范、儀容儀表等每天定期檢查。 各項工作流程梳理及考核建立：進入公司后，利用兩周時間請教各部門主管，在對各崗位工作內容熟悉的基礎上對原有的工作流程進行梳理和全員培訓；并在此基礎上完成員工考核制度及獎懲制度的簡歷，提升員工激勵機制； 固定資產及低值易耗品的管理：物
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1