20xx年物業(yè)公司行政人事部年終工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，作為行政人事，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，自身素質(zhì)和工作能力決定了處理事情的結(jié)果，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心； 本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，了解各崗位工作進(jìn) 度和問題反饋給經(jīng)理，以便經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手； 行政檢查工作還需進(jìn)一步完善，2021年針對(duì)各部門工作計(jì)劃落實(shí)情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查；員工的行為規(guī)范、儀容儀表等每天定期檢查。 各項(xiàng)工作流程梳理及考核建立：進(jìn)入公司后，利用兩周時(shí)間請(qǐng)教各部門主管，在對(duì)各崗位工作內(nèi)容熟悉的基礎(chǔ)上對(duì)原有的工作流程進(jìn)行梳理和全員培訓(xùn)；并在此基礎(chǔ)上完成員工考核制度及獎(jiǎng)懲制度的簡(jiǎn)歷，提升員工激勵(lì)機(jī)制； 固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理：物
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1