赴珠江三角洲地區(qū)考察的幾點(diǎn)體會(huì)與赴璜涇鎮(zhèn)考察后對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考匯編-全文預(yù)覽
【正文】 、商品營(yíng)銷、企業(yè)生產(chǎn)和科技開發(fā)人員帶資金、帶技術(shù)、帶人才回鄉(xiāng)置產(chǎn)興業(yè)。要鐵下心腸抓環(huán)境建設(shè)，痛下決心，重拳出擊，對(duì)影響商城發(fā)展的人和事要采取“摘帽子”、“罰票子”、“砸飯碗”等硬手段，堅(jiān)決打擊，努力營(yíng)造安商、親商、富商、護(hù)商的良好環(huán)境。（二）加快發(fā)展必須在招商引資、培育縣域經(jīng)濟(jì)上有新突破。思想上有閃光點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才有增長(zhǎng)點(diǎn)。商城縣是一個(gè)集山區(qū)、邊區(qū)、庫區(qū)、貧困地區(qū)于一身的國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣。這些現(xiàn)象和問題嚴(yán)重地影響了我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，必須從根本上著力解決講解放思想不知道怎么解放思想的問題，喊觀念創(chuàng)新不知道怎么創(chuàng)新的問題，著力解決抓發(fā)展不始終、不一貫、不過硬的問題，抓發(fā)展環(huán)境不寬松的問題。二、與珠江三角洲地區(qū)相比存在的主要差距不看不知道，一看嚇一跳。目前，東莞市民營(yíng)企業(yè)達(dá)18萬戶，占全市企業(yè)的85%以上，深圳的民營(yíng)企業(yè)占60%以上，南海區(qū)的軟件科技園民營(yíng)企業(yè)占87%以上，像珠海的格力集團(tuán)、惠州的TCL集團(tuán)都是民營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為“珠三角”經(jīng)濟(jì)的主體。如中山市古鎮(zhèn)燈飾品，形成了大市場(chǎng)，相關(guān)企業(yè)全鎮(zhèn)達(dá)3000多家；順德陳村鎮(zhèn)的“七巧”花卉是一家臺(tái)資企業(yè)，已成為國(guó)內(nèi)國(guó)際花卉銷售基地；佛山的陶制品已占全國(guó)銷售量的四分之一。同時(shí)，這些地方干部群眾的觀念新，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特色突出。赴珠江三角洲地區(qū)考察的幾點(diǎn)體會(huì)與赴璜涇鎮(zhèn)考察后對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考匯編第 11 頁 共 11 頁赴珠江三角洲地區(qū)考察的幾點(diǎn)體會(huì)一、赴珠江三角洲地區(qū)考察的整體印象通過學(xué)習(xí)考察我對(duì)珠江三角洲地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體印象是：經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快；招商引資政策活；城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高。如東莞市，130多萬人，GDP從1978年到XX年一直保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，去年GDP達(dá)到了672億元，地方財(cái)政收入53億元，居民存款1000億元，人均40萬元，農(nóng)民人均收入近8000元；像南海區(qū)，108萬人，面積1100平方公里，XX年GDP達(dá)439億元，人均4萬多元，地方財(cái)政收入27億元，農(nóng)民人均收入7800元，城鎮(zhèn)居民收入15329元，列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣之首。各地因地制宜，突出特色，避免小而全，培育具有地方特色的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)。如珠海市在引進(jìn)中山大學(xué)等名校時(shí)，政府除無償提供土地外，每年還拿出4000多萬元補(bǔ)助到珠海辦學(xué)的教職工；深圳市對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)給予每平方米建設(shè)用地補(bǔ)助300－400元；深圳皇田機(jī)場(chǎng)現(xiàn)更名為寶安機(jī)場(chǎng)就是根據(jù)港臺(tái)投資商的要求而更名的，足以說明政府支持、服務(wù)民營(yíng)企業(yè)的誠(chéng)意；東莞、深圳等地充分發(fā)揮沿邊、沿海、僑鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)，不斷加大招商引資力度，引進(jìn)了一大批外資企業(yè)。如珠海、中山、順德、南海等地城市建設(shè)，布局科學(xué)合理，管理嚴(yán)格規(guī)范，道路寬廣、綠化面積大、亮化程度高、功能齊全、文化品位高。少數(shù)干部群眾存在小富即安、小進(jìn)則滿、不思進(jìn)取的思想，缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；存在作風(fēng)飄浮，人浮于事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，缺乏憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開放意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；存在吃拿卡要、“官本位”現(xiàn)象嚴(yán)重、部門利益至上
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