在全市老干部局長會議上的講話與在全省人才工作會議上的講話匯編-全文預覽
【正文】 從我省目前的人才狀況來看,一方面人才缺乏,另一方面又有相當部分的人才沒有發(fā)揮應有的作用和潛力,科研人員等課題、等經(jīng)費,不適應市場經(jīng)濟發(fā)展的形勢,單位之間相對封閉,缺乏聯(lián)合,相當多的科研人員沒項目、沒課題,存在著人才浪費現(xiàn)象。可以說，當前我省處于人才競爭的不利地位,優(yōu)秀的人才引不進來,自己培養(yǎng)的還在大量流失,山東人才工作任務艱巨,形勢逼人。近幾年,中央實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略,振興東北老工業(yè)基地,增強了這些地區(qū)對人才的吸引力。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境,切實做到人盡其才、才盡其用、用當其時,創(chuàng)造人才輩出的生動局面?？茖W的人才觀,強調(diào)人的全面發(fā)展,強調(diào)把每個人的潛能和價值最大限度地發(fā)揮出來。二是人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者。第一,樹立科學的人才觀,必須準確把握人才的內(nèi)涵。同志的講話,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,站在戰(zhàn)略和全局的高度,全面分析了我省人才工作面臨的形勢,深刻闡述了實施人才強省戰(zhàn)略的重大意義,提出了今后一個時期我省人才工作的指導思想、總體要求和目標任務,講得非常全面,非常深刻,我們要認真學習領會,抓好貫徹落實。同志們，從事老干部工作十分光榮。要把對他們的教育、培養(yǎng)、使用納入干部工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，為他們的成長進步創(chuàng)造必要的條件。要堅持自愿量力的原則，鼓勵和支持老同志繼續(xù)運用自己的經(jīng)驗和智慧，為推進贛州經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展獻計出力，發(fā)揮作用，在“對接長珠閩，建設新贛州”的偉大實踐中再立新功。要切實保障老干部的生活待遇。要全面落實老干部的政治待遇。隨著形勢的不斷發(fā)展和老干部年齡的不斷增高，對老干部工作的要求也越來越高。要狠抓老干部待遇的落實，總的要求是：凡是上級有明文規(guī)定的老干部政治、生活待遇必須不折不扣地兌現(xiàn)執(zhí)行；上級沒有明文規(guī)定，但要求合情合理又具備條件的，各地要從優(yōu)、從實際出發(fā)予以解決。老干部工作是黨的工作的重要組成部分，市委對老干部工作高度重視。對今年的老干部工作，我談三點意見：一是各級黨委政府要從全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)贛州經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展的高度，進一步提高做好老干部工作的認識，切實強化對老干部工作的領導。對老干部局的工作，老同志是滿意的，市委是充分肯定的。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我市以“十大體系”建設為重點的體制機制創(chuàng)新向縱深推進，以“五新一好”為主要內(nèi)容的社會主義新農(nóng)村建設取得明顯成效，四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群不斷發(fā)展壯大，基礎設施和城市建設步伐明顯加快，和諧平安贛州建設水平顯著提高，黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設進一步加強，各項社會事業(yè)更加繁榮，人民生活水平不斷提高。剛剛過去的一年，是我市改革發(fā)展取得重大成就的一年。全市老干部工作在鞏固中提高，在開拓中前進，充滿了活力。實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標，對老干部工作提出了新的更高的要求，需要全市老干部工作部門的同志繼續(xù)發(fā)揚吃苦精神、奉獻精神，努力探索，敢于創(chuàng)新，進一步做好新時期的老干部工作。他們?yōu)橹袊锩⒔ㄔO和改革開放，作出了不可磨滅的貢獻，值得我們后輩永遠銘刻在心，尤其是在贛南這塊浸滿革命先輩鮮血的紅土地上工作的同志，更應該始終牢記在心。要把老干部工作納入總體工作通盤考慮，列入議事日程，對老干部工作中遇到的新情況、新問題要及時研究，認真解決。二是各級老干部工作部門的同志要牢固樹立責任意識、服務意識
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