【摘要】目的為加強考勤管理,規(guī)范員工正常作息時間、準確統(tǒng)計員工實際出勤數(shù)據(jù)、明確考勤紀律、確保公司正常工作秩序,特制定本制度。范圍適用于公司除特聘人員以外的所有員工??记诠芾頇嘞?、部長:負責對《月度考勤匯總表》進行最終審議、簽準。、主任:負責監(jiān)督本部門人員實際出勤情況,認真審核本部門各類考勤報表內(nèi)容的真實性、準確性,每月對考勤表內(nèi)容需仔細檢查并簽字,于每月6號前交至人事行政
2025-04-17 07:28
【摘要】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時,下午1時30分至5時,每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,第六條
2025-04-23 03:37
【摘要】企業(yè)員工考勤管理制度范本最新 企業(yè)員工考勤管理制度范本最新 為了規(guī)范本公司的考勤制度,特此訂立此管理方案,望全體員工仔細閱讀,并遵照執(zhí)行。 一、請假制度 1、請假兩天以內(nèi)的由部門組長批準,...
2024-12-14 22:59
2024-12-15 01:21
【摘要】1目錄子題目:企業(yè)員工管理系統(tǒng).........................1第一部分緒論....................................3課題研究的目的和意義............................................................3課題研究的目的..................
2025-04-08 11:17
【摘要】企業(yè)考勤管理系統(tǒng)摘要本文以企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設中的考勤管理子系統(tǒng)的開發(fā)為背景,述了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構及系統(tǒng)開發(fā)的基本原理和方法,全文共分為序言、管理信息系統(tǒng)綜述、開發(fā)方法、開發(fā)平臺和工具、系統(tǒng)規(guī)劃和分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)運行及維護、系統(tǒng)評價、程序調(diào)試與故障處理、開發(fā)總結(jié)等九章。本文首先闡述了VisualBasic的基本概念;然后詳細說明
2024-11-29 11:20
【摘要】小型企業(yè)考勤管理系統(tǒng)畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II第1章緒論 1選題背景 1選題意義 1研究內(nèi)容 1國內(nèi)外發(fā)展動態(tài) 2設計的指導思想 3第2章系統(tǒng)分析 4可行性研究 4技術可行性 4經(jīng)濟可行性研究 5運行、操作可行性 5法律可行性 5方案可行性 5
2025-06-28 16:46
【摘要】一一企業(yè)考勤管理系統(tǒng)論文一一企業(yè)考勤管理系統(tǒng)論文摘要……………………………………………………………………………………4Abstract……………………………………………………………………………5第一章引言………………………………………………………………………勤被糧闡挎簽御避塢膝根扯嗆騎軀漚謝挪破蕾頸榆琴闊扯贛戒遞蓬稅朔舊訃賀禮猜靜衰
2025-01-20 22:51
【摘要】員工考勤管理流程一.審批權限考勤管理流程審批權限參見《行政管理部操作權限表(九)》。二.考勤管理流程1.免打卡申請流程員工填寫《員工免打卡申請表》權限行政管理部審核、備案權限人批準備注:1)經(jīng)總經(jīng)理批準,公司副總經(jīng)理可以直接免于打卡;因工作需要經(jīng)常外出(平均一個月三分之一以上的時間不在辦公室上
2025-04-07 23:04
【摘要】企業(yè)員工考勤打卡管理制度范文3篇一 第一章 總 則 第一條 為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二條 公司上班時間為9:00~17: 工作制 第三...
2025-10-06 00:10
【摘要】編碼編制審核簽發(fā)頁數(shù)共6頁發(fā)布2012年9月12日實施2012年9月17日XXXXXX有限公司內(nèi)控制度員工考勤管理規(guī)定第一版1.目的為加強員工考勤管理,明確工作時間、工作方式,規(guī)范員工加班、補休、各種假期的申請、審批程序和管理辦法,根據(jù)國家有關法律法規(guī),結(jié)合公
2025-04-12 05:56
【摘要】員工考勤管理規(guī)范一.工作時間客房部、營銷部、保安部、工程部、餐飲部、行政部、財務部、人資部原則上實行每周六天工作日,實行八小時工作制,根據(jù)工作需要隨時進行調(diào)整。二.考勤打卡制度1.各部門必須指定一名認真負責的員工擔任考勤員,由人力資源負責對考勤員進行培訓和指導。2.員工必須按所在部門編排的班次工作,按時上、下班。上、下班時必須按規(guī)定由本人持考勤卡在考勤機上計打
【摘要】考勤管理1范圍月度采購計劃包含公司范圍內(nèi)各部門的員工出勤情況及考勤的匯總上報管理以及人力資源部組織進行的不定期考勤抽查管理2控制目標確保公司的考勤工作在考勤制度內(nèi)有效開展,保證考勤工作的準確性和嚴肅性,確保請假和加班管理工作的正常進行確保公司考勤獎懲的力度和有效性3主要控制點部門綜合管理員記錄員工的實際考勤信息,在職權范圍內(nèi)處理異常情況,審查員工的請假申請
【摘要】畢業(yè)設計(論文)資料設計(論文)題目:員工考勤管理系統(tǒng)基于jsp的員工考勤管理系統(tǒng)I摘要隨著科技的迅速發(fā)展,各種管理系統(tǒng)已應用到社會的各個領域。各個大小企業(yè)無論規(guī)模如何,都充分意識到傳統(tǒng)
2025-05-07 20:08
【摘要】第1頁共31頁員工考勤系統(tǒng)用戶需求說明書員工考勤系統(tǒng)用戶需求規(guī)格說明書文檔版本號:Attendance-001文檔編號:XL-ATTD-01文檔密級:NONEKNOWN歸屬部門/項目:NONEKNOWN產(chǎn)品名:員工考勤系統(tǒng)產(chǎn)品需求規(guī)格說明書子系統(tǒng)名:NONEK
2025-08-28 10:10