【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-07 20:20
【摘要】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬蕰r上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓。?。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見
2025-04-07 20:19
【摘要】本資料來源于:11目的為規(guī)范公司的培訓管理工作,構建學習型企業(yè),使公司各級員工不斷完善知識結構,強化工作技能,提高創(chuàng)造能力、業(yè)務水平、綜合素質和思想境界,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍巖土工程有限公司員工。3職責行政部為公司培訓的主管部門。負責組織制訂公司
2025-01-22 10:29
【摘要】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應公司不斷發(fā)展壯大的需要,及時為公司提供各種所需人才,堅持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則,實現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會公開招聘及內部招聘兩種。招聘人才既看學歷、資歷,更注重個人品格、實際經驗和工作成績。在不影響其他部門工作的前提下,應優(yōu)先考慮錄用內部應聘人員。第三條
2025-05-13 23:09
【摘要】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴肅性,特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實際需求。2、晉升員工自身素質達到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核
2025-02-20 06:33
【摘要】第一篇:員工日常管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以店利益至高無上準則,建立高素質高水平的團隊服務于每一位客戶店里制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守! 一、員工本著互尊互愛,齊心協(xié)力,吃苦耐...
2024-10-28 21:28
【摘要】前言?管理是嚴肅的愛?培訓是最好的福利前言?沒有規(guī)矩,不成方圓?沒有嚴肅的勞動紀律,就不會有一支步調一致,能打勝仗的隊伍?公司的生存和發(fā)展,離不開全體員工的勤奮工作前言?企業(yè)精神建設、文化建設、管理制度建設、員工團隊建設是公司
2025-01-25 19:13
【摘要】員工日常培訓記錄表培訓名稱:崗前培訓培訓時間:年月日受培訓人員授課人培訓內容職工勞動安全基礎知識第一篇勞動安全第一章“安全第一、預防為主”的安全方針安全生產長期以來一直是我國的一項基本國策,是保護勞動者安全健康和發(fā)展生產力的重要工作。必須貫徹執(zhí)行。同時也是
2025-04-06 02:14
【摘要】"員工日常管理七條"釋義???[折疊]??????按:"員工日常管理七條"是我從余世維老師中節(jié)選而來,標題系我所加,內文釋義均是根據參與培訓的部門員工實際情況而作解釋,供大家在工作實踐中參考,不足之處敬請指正.1.自
2025-08-22 14:53
【摘要】第一篇:關于住宿員工日常行為的管理規(guī)定 為規(guī)范賓館管理,使宿舍保持良好居住環(huán)境及公共秩序,特對住宿員工的日常行為做如下規(guī)定: 一、行為規(guī)范及要求: (1)各宿舍內物品應按規(guī)范擺放,被褥疊放整齊,...
2024-11-05 12:36
【摘要】前言?管理是嚴肅的愛?培訓是最好的福利前言?沒有規(guī)矩,不成方圓?沒有嚴肅的勞動紀律,就不會有一支步調一致,能打勝仗的隊伍?公司的生存和發(fā)展,離不開全體員工的勤奮工作前言?企業(yè)精神建設、文化建設、管理制度建設、員工團隊建設是公司工作的重點
2025-01-25 19:11
【摘要】第一篇:員工日常考勤管理辦法 員工日??记诠芾磙k法 為了使公司更加蓬勃向上穩(wěn)健發(fā)展,員工日常考勤管理的正規(guī)科學化,不僅關系到我們這個團隊的榮辱與成敗,而且也關系到公司企業(yè)形象的樹立與良好文化的形成...
2024-10-20 23:05
【摘要】第一篇:派遣員工日常管理規(guī)范摘要 派遣員工日常管理規(guī)避風險須知 一、員工的入職管理 1、提交體檢證明,身份證復印件(正反兩面)及照片四張; 2、與派遣公司簽訂派遣合同,填寫履歷表,建立勞動合同...
2024-10-25 10:48
【摘要】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行,特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進行一次。但如有特殊情況,可以臨時錄用員工。應盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標準錄用員工的主要標準包括::①研究生及同等學力者,占____%。②大學畢業(yè)及同等學力者,占____
2025-04-23 01:50
【摘要】員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章總則第一條目的:為加強公司勞動紀律,規(guī)范員工離職辦理程序,特制定本規(guī)定。第二條對違紀員工,經勸告、教育、警告仍未改者,公司有權力辭退。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權力。第二章辭退管理細則第四條公司對有下列行為之一者,即時給予辭退:1)在工作匯報中謊騙、隱瞞過失,使公司蒙受重大損失者,除處罰外
2025-04-16 02:42