公司員工招聘流程-資料下載頁(yè)

【摘要】員工招聘流程目的為本公司員工的招聘錄用工作提供準(zhǔn)則，確保錄用的員工符合公司規(guī)定的崗位任職資格及基本業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。適用范圍適用于本公司所有員工招聘錄用工作的控制。職責(zé)用人部門(mén)填寫(xiě)人員《需求申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后交人力資源部實(shí)施人員招聘；人力資源部根據(jù)公司要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料收集及初步考核；用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核；總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)

2025-04-07 20:19

某公司員工招聘管理手冊(cè)[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司員工招聘管理手冊(cè)項(xiàng)目咨詢(xún)組總則招聘管理手冊(cè)編制的目的為規(guī)范不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保公司的招聘流程，保證招聘工作質(zhì)量,使員工招聘更具合理性及有效性,吸納更多的行業(yè)精英人才,特編制本手冊(cè)。招聘原則公開(kāi)原則將招聘的職位、數(shù)量，資格、條件，甄選的方法和時(shí)間等信息公開(kāi)的發(fā)布出去，給予內(nèi)外部人才以公平競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，達(dá)到廣招人

2025-04-12 13:20

某公司員工招聘管理培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【摘要】★機(jī)密員工招聘管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年一月30/31目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘需求的提出 1第四章招聘渠道的確定與人才選拔、錄用 3第五章招聘工作評(píng)估 7第六章附則 7附件一招聘過(guò)程中用人部門(mén)和人力資源部門(mén)的工作職責(zé)分工 9附件二

2025-04-12 13:20

公司員工招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：公司員工招聘管理辦法 員工招聘管理辦法 第一章總則 第一條目的 （一）使公司的招聘工作按規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行。 （二）規(guī)范公司內(nèi)部的人員招聘程序和職責(zé)分工，保證高效配置人力資源，及時(shí)...

2025-10-04 13:16

公司員工年休假管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】—1—公司員工帶薪年休假管理暫行辦法為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護(hù)員工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本暫行辦法。一、年休假享受對(duì)象根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，在本公司

2024-12-16 08:28

xxxx公司員工表?yè)P(yáng)立功管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】1目錄第一章總則..........................................................................................................................1第二章管理職責(zé)..............................................

2025-06-30 17:16

物業(yè)公司員工著裝管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】員工著裝管理規(guī)定一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求（一）所有員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類(lèi)；鞋應(yīng)

2025-08-07 06:53

工程公司員工培養(yǎng)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】工程公司員工培養(yǎng)管理規(guī)定1目的針對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同的人員，通過(guò)分析其工作特性，并制定相應(yīng)的政策與手段，支持和鼓勵(lì)員工不斷提高自身素質(zhì)，進(jìn)而結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要，設(shè)定不同的職業(yè)發(fā)展通道，以培養(yǎng)能夠擔(dān)任特定職業(yè)的開(kāi)發(fā)與管理的專(zhuān)家。最終達(dá)到企業(yè)人力資源需求與員工職業(yè)生涯需求之間的平衡，創(chuàng)造一個(gè)高效率的工作環(huán)境和引人、育人、留人的企業(yè)氛圍。2范圍適用于本公司所有員工職業(yè)、職位的變

2025-06-26 23:28

二灘水電開(kāi)發(fā)公司員工招聘管理制度規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】----二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司----目錄第一章總則.........................................................................

2025-05-30 12:28

【管理精品】公司員工請(qǐng)假休假管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】GLWA043頁(yè)碼3-1215。215。公司員工請(qǐng)假休假管理規(guī)定本規(guī)定用于規(guī)范本公司員工的請(qǐng)假休假管理工作。一、本公司以下列日期為休假日(若有變更預(yù)先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班以加班計(jì)算：(1)春節(jié)；(2)勞動(dòng)節(jié)；(3)國(guó)慶節(jié)；(4)圣誕節(jié)。、星期日。。，其隔日不予補(bǔ)假。

2025-04-23 01:40

【管理精品】一、公司員工錄用規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)有限公司TEL：0755-255856892593626325936264FAX：0755-25585769E-mail：mailto:、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。第二條

2025-04-23 10:03

公司員工加班時(shí)間控制管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】專(zhuān)業(yè)資料分享————————★————————公司員工加班時(shí)間控制管理規(guī)定公司各部門(mén)：一、目的：，提高工作效率，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。，保護(hù)員工有一定的休息時(shí)間，保證身體健康。，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法

2025-04-07 20:19

公司員工辭退與辭職管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁(yè)碼4-1一、總則第一條為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例。第二條公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力。〖ZK〗〗第三條公司員工如因工作不適、工作不滿(mǎn)意等原因有辭職的權(quán)力。二、辭退管理第四條公司

2025-04-07 20:20

監(jiān)理公司員工任職資格管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】受控號(hào)：QME員工任職資格管理規(guī)定文件編號(hào)：QME版次/修改狀態(tài)：B/01 2008-04-20發(fā)布 2008-05-10實(shí)施工程建設(shè)監(jiān)理公司16/16工程建設(shè)監(jiān)理公司編號(hào)：QME

2025-04-12 23:15

寧夏某公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】寧夏英力特化工股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定一總則第一條為提高員工素質(zhì)，滿(mǎn)足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。二培訓(xùn)目標(biāo)第一條培訓(xùn)目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平，工作能力和能動(dòng)性，把因員工知識(shí)，能力知識(shí)和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力資本的浪費(fèi)控制在最小限度，使員工達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。為公

2025-04-19 03:30

公司員工招聘管理規(guī)定-文庫(kù)吧

公司員工招聘管理規(guī)定-wenkub

公司員工招聘管理規(guī)定(已修改)

公司員工招聘管理規(guī)定(編輯修改稿)