【正文】 個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。為建立健全黨組織激勵、關(guān)懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。三、強化黨建基礎(chǔ)工作一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。（三）提高黨員干部素質(zhì)為適應xx地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高干部的業(yè)務水平；組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務手能32名；專門聘請市教委創(chuàng)建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構(gòu)建學習型組織進行專題講座。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領(lǐng)導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。初步確立了組織愿景（在保證高效征收的同時，努力降低納稅人成本）、使命（保護國家利益、維護納稅人利益、實現(xiàn)稅務人員最大價值）、價值觀（誠信、責任、準確、專業(yè)、尊重、合作）、服務品牌（綠港金稅）。目前，我局由原來的23個黨支部增設(shè)為33個黨支部（不含離退休干部黨支部），并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員?，F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報如下：一、加強班子自身建設(shè)（一）堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質(zhì)一年來，我局緊密結(jié)合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內(nèi)容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。編印《如東地稅系統(tǒng)典型事例匯編》，開展先進事跡巡回宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產(chǎn)黨員的先進事跡，用身邊事感染身邊人，形成了學習先進、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。 “五法”即宣教法以理服人，感召法以情感人，溝通法以心動人，身教法——以例催人，典型法以范促人。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關(guān)系，促進心智模式的改善。積極推行5s現(xiàn)場管理，開展禮儀培訓，實行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。調(diào)整11個興趣小組，堅持集中與分散相結(jié)合，正常開展活動。開展以“新規(guī)劃、新風范、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風、共建和諧地稅”作風紀律教育活動，制作《黨旗在地稅飄揚》專題片。在此大背景下，什么才是全體地稅黨員的共同追求，什么才是符合地稅基層實際的共同價值理念？我們在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進行了反復思考。三是在各科室在與機關(guān)簽訂黨廉目標責任書的基礎(chǔ)上，針對科室各崗第三篇：縣地稅局黨建工作總結(jié)XX年，縣地稅局在縣委、縣政府和上級稅務機關(guān)的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機關(guān)“先導工程”為助推，以機關(guān)文化建設(shè)為引領(lǐng)，將文化建設(shè)有機融入機關(guān)黨建工作，著力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設(shè)和衷共濟的精神文化，和理篤行的制度文化，和悅誠信的行為文化，和暢共生的物質(zhì)文化）的如東地稅黨建文化，取得了明顯成效。評議結(jié)果顯示，社會各界和人民群眾對我局機關(guān)作風和行業(yè)風氣是滿意的，總體得分為好。（三）黨員帶頭，廣泛開展樹行業(yè)新風、讓人民滿意為主題的精神文明建設(shè)活動，促進行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)。（二）圍繞作風建設(shè)，在黨員管理和制度建設(shè)上下功夫。一是制定了《塔城市地方稅務局黨支部政治理論學習中心組學習制度》對中心組學習、黨支部會議、民主生活會提出了具體的要求和規(guī)定。（四）適時舉辦稅收業(yè)務培訓班，一是舉辦代扣代繳單位培訓班，使代扣代繳工作更加規(guī)范；二是舉辦首屆行政事業(yè)單位、社會團體財會人員培訓班，提升了財會人員的水平，有助于相關(guān)單位完善自身財務管理；三是邀請中達事務所注冊會計師結(jié)合案例就如何查帳等課題舉辦為期兩天的培訓，使干部的征管和稽查業(yè)務素質(zhì)得到有效的提升。現(xiàn)總結(jié)如下：一、強化學習，加強隊伍建設(shè)（一）年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，要求黨員干部職工每周五加強政治理論及黨廉學習。全系統(tǒng)各基層單位在基層站所測評中全部奪得第一，縣局在縣級機關(guān)的兩次測評中，均名列各局之首，在整體目標考核中列第一名。三是優(yōu)化考核評估機制，推進行政信用等級考核，開展崗位練兵，把學習培訓的“軟指標”變成有績可考的“硬指標”。編印《如東地稅系統(tǒng)典型事例匯編》，開展先進事跡巡回宣講，宣傳了王金華、邱海兵等一批共產(chǎn)黨員的先進事跡，用身邊事感染身邊人，形成了學習先進、見賢思齊、積極向上的良好氛圍。 “五法”即宣教法以理服人，感召法以情感人，溝通法以心動人，身教法——以例催人，典型法以范促人。我們注重思想政治工作針對性、時效性、溝通性和感化性，引導廣大黨員正確處理個人價值與組織使命的關(guān)系，促進心智模式的改善。積極推行5s現(xiàn)場管理，開展禮儀培訓，實行升國旗、做晨操制度，塑造文明形象。調(diào)整11個興趣小組，堅持集中與分散相結(jié)合，正常開展活動。開展以“新規(guī)劃、新風范、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風、共建和諧地稅”作風紀律教育活動，制作《黨旗在地稅飄揚》專題片。在此大背景下，什么才是全體地稅黨員的共同追求，什么才是符合地稅基層實際的共同價值理念？我們在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進行了反復思考。地稅局黨建工作總結(jié)(多篇范文)與地稅局黨組第三階段整改方案匯編第 28 頁 共 28 頁地稅局黨建工作總結(jié)xx年，縣地稅局在縣委、縣政府和上級稅務機關(guān)的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機關(guān)“先導工程”為助推，以機關(guān)文化建設(shè)為引領(lǐng)，將文化建設(shè)有機融入機關(guān)黨建工作，著力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設(shè)和衷共濟的精神文化，和理篤行的制度文化，和悅誠信的行為文化，和暢共生的物質(zhì)文化）的如東地稅黨建文化，取得了明顯成效。一、實施修心工程，建立一體化的價值趨同機制當前，地稅工作面臨新的形勢和任務，基層地稅的工作環(huán)境、工作對象、工作主體和干部思想都在悄然地發(fā)生著變化。廣泛開展“弘揚地稅文化，塑造地稅新形象”、“我心中的地稅文化”討論、實踐活動，組織“如東地稅精神”和“我與如東地稅共成長”的大討論，開設(shè)文化論壇，征集如東地稅精神格言，推行ci（形象）工程，學唱如東地稅之歌，舉辦文化成果展覽，全方位滲透如東地稅執(zhí)法和服務理念。一是整合群體。三是突出主體。三、實施關(guān)愛工程，建立多渠道的交流溝通機制溝通融合是黨建文化建設(shè)的重要內(nèi)容。“雙線”法即實行行政與黨務兩條線相結(jié)合的工作模式。四是挖掘、培養(yǎng)先進典型，激發(fā)稅務人員同心。二是優(yōu)化自我激勵、自主提升的學習機制，創(chuàng)新“五式一體”崗位技能培訓模式，被評為全國稅務系統(tǒng)特色培訓項目。構(gòu)建以“一個中心、三個平臺、四項服務”為網(wǎng)絡的“360度溫馨服務”體系，開展稅法宣傳“進機關(guān)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭、進港口、進軍營”的“八進”宣傳活動，實施“黨員進萬家，邊聽意見邊整改”行動，大力開展“春風行動”、“共建共富、扶貧幫困”和“十、百、千”科技幫扶活動，積極與掛鉤鎮(zhèn)、村開展“三聯(lián)四送”，落實“八個一”的具體措施，全方位展示了地稅黨建文化。第二篇：XX年市地稅局黨建工作總結(jié)文章標題：XX年市地稅局黨建工作總結(jié)今年以來，在地區(qū)局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重點，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全局黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構(gòu)建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。（三）今年重點學習了黨的十六屆五中、六中全會精神，“三個代表”重要思想，黨的基本知識，以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等歷屆領(lǐng)袖的重要文獻，學習了姜英同志先進事跡和中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的通知，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，錢勇同志在自治區(qū)地稅局預防